（更新年月日：2018/10/9）
キリンビールの平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、キリンビールの年収水準を直感的に理解できる３つの指標を算出することにしました。
キリンビールの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。
※カッコ内は平均年齢・従業員数。
平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。
上場企業 食品業の平均年収は604万円、平均年齢は40.2歳です。
では､上記過去平均の数値をベースに､国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします｡
| 年齢 | 年収 | 月収 | 賞与 |
|---|---|---|---|
| 30歳 | 653 | 45.3 | 108.7 |
| 31歳 | 674 | 46.8 | 112.2 |
| 32歳 | 695 | 48.2 | 115.7 |
| 33歳 | 715 | 49.1 | 125.1 |
| 34歳 | 735 | 50.5 | 128.6 |
| 35歳 | 755 | 51.9 | 132.1 |
| 36歳 | 775 | 53.2 | 135.6 |
| 37歳 | 795 | 54.6 | 139.1 |
| 38歳 | 817 | 55.7 | 148.2 |
| 39歳 | 844 | 57.5 | 153.1 |
| 40歳 | 871 | 59.4 | 158.0 |
| 41歳 | 898 | 61.2 | 162.9 |
| 42歳 | 925 | 63.0 | 167.8 |
| 43歳 | 952 | 64.2 | 181.5 |
| 44歳 | 978 | 65.9 | 186.5 |
| 45歳 | 1004 | 67.7 | 191.5 |
| 46歳 | 1029 | 69.3 | 196.2 |
| 47歳 | 1055 | 71.1 | 201.2 |
| 48歳 | 1073 | 71.4 | 215.7 |
| 49歳 | 1083 | 72.1 | 217.7 |
| 50歳 | 1092 | 72.7 | 219.5 |
日本の企業は､一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、キリンビールの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。
なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。
年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収653万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。
グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。
キリンビールの年収水準は高いのか低いのか｡これを判断するには､比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります｡このための指標として､年収偏差値を算出しました｡
厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、キリンビールの一か月あたりの平均残業時間は、13.1時間
でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
■長時間労働者の面談実施
■長時間労働部署へのヒアリング実施
■各自終業予定時間を予定表などに入力
■PCのログイン、ログオフ時間を確認し、乖離がある人へのヒアリング実施
■マネジメント層向けのタイムマネジメントセミナー実施
■20時、22時に全体消灯
■計画年休取得促進
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、（正社員）13.1時間
（非正規社員）2.5時間でした。
有給休暇の取得率は、（正社員）61.4%でした。