藤久の30歳時年収:397万円 年収偏差値:52.1 年収ランキング:114位

(更新年月日:2022/8/21)
就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。藤久の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、藤久の公表平均年収を解析し、藤久の年収水準を直感的に理解できるよう、年齢別平均年収、年収偏差値、業界内年収ランキングを算出することにしました。

企業データ


公表平均年収の推移

藤久の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2017年06月 538万円(38.9歳・239人)
2018年06月 529万円(39.7歳・230人)
2019年06月 516万円(40.9歳・223人)
2020年06月 482万円(40.1歳・186人)
2021年06月 538万円(39.7歳・194人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収521万円、年齢39.9歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

小売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収521万円、年齢39.9歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

小売業界での藤久の公表平均年収

上場企業 小売業の平均年収は483万円、平均年齢は38.6歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

藤久の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳39727.566.1
31歳40728.267.8
32歳41829.069.6
33歳43029.575.2
34歳44430.577.6
35歳45731.479.9
36歳47032.382.2
37歳48433.284.6
38歳49733.890.2
39歳51034.792.5
40歳52235.694.7
41歳53536.497.0
42歳54837.399.4
43歳55937.6106.6
44歳57038.4108.7
45歳58139.1110.8
46歳59139.8112.7
47歳60240.5114.8
48歳61040.6122.6
49歳61540.9123.6
50歳62041.2124.6

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、藤久の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。


上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収397万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第114位
小売業の上場企業298社を対象とした30歳時年収ランキングは第114位でした。
小売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

藤久の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

藤久の年収偏差値

職場環境

 管理職に占める女性割合は8.2% 平均残業時間は0.6時間(その他)有給休暇取得率は24.6%(その他)

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

業種・業界別年収ランキング
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設立年数別年収ランキング
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