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トラスコ中山の年収偏差値:55.9 年収ランキング:52位

(更新年月日:2020/12/28)
トラスコ中山への就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、トラスコ中山の公表平均年収を解析し、トラスコ中山の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:トラスコ中山
  • ヨミ:トラスコナカヤマカブシキガイシャ
  • 英字:TRUSCO NAKAYAMA CORPORATION
  • 業種:卸売業
  • 設立年:1964年
  • URL:http://www.trusco.co.jp/

公表平均年収の推移

トラスコ中山の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2015年12月 678万円(39.6歳・1,349人)
2016年12月 703万円(39.3歳・1,424人)
2017年12月 750万円(38.6歳・1,493人)
2018年12月 700万円(38.2歳・1,602人)
2019年12月 654万円(38.2歳・1,612人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収697万円、年齢38.8歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

卸売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収697万円、年齢38.8歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

卸売業界でのトラスコ中山の公表平均年収

上場企業 卸売業の平均年収は626万円、平均年齢は40.6歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

トラスコ中山の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳53637.289.3
31歳55338.492.1
32歳56939.594.7
33歳58740.3102.7
34歳60541.5105.8
35歳62342.8109.0
36歳64144.0112.1
37歳65945.3115.3
38歳68046.3123.4
39歳70147.8127.2
40歳72349.3131.2
41歳74550.8135.2
42歳76652.2139.0
43歳78653.0149.9
44歳80354.1153.1
45歳82155.3156.6
46歳83856.5159.8
47歳85557.6163.0
48歳86857.7174.5
49歳87858.4176.5
50歳88859.1178.5

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、トラスコ中山の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収536万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第52位
卸売業の上場企業261社を対象とした30歳時年収ランキングは第52位でした。
卸売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

トラスコ中山の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

トラスコ中山の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は35.5%(正社員) 管理職に占める女性割合は4.4% 平均残業時間は25時間(対象正社員)有給休暇取得率は69.2%(正社員) (データ集計2019年12月時点)

残業削減対策

・勤怠をシステム管理し、労働時間の把握と是正を実施 ・残業時間が30時間を超えた場合に報告書を提出 ・計画取得、バースデー休暇、永年勤続休暇などにより有給休暇取得を推進

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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