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NTTデータNJK(NJK)の年収偏差値:40.2 年収ランキング:222位

(更新年月日:2022/7/31)
就職活動を効率よく進めるためには、一定の条件で企業を絞り込み、優先順位をつけて企業研究をすることが必要です。そこでこのサイトでは、企業選択の重要な要素である年収・給与について公式データを分析し、他社と比較できる指標を算出することにしました。NTTデータNJK(NJK)への就職・転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。

企業データ

  • 社名:NTTデータNJK(NJK)
  • ヨミ:カブシキガイシャエヌティティデータエヌジェーケー
  • 英字:NTT DATA NJK CORPORATION
  • 業種:情報・通信業
  • 設立年:1973年
  • URL:http://www.njk.co.jp/

公表平均年収の推移

NTTデータNJK(NJK)の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2012年03月 567万円(41.5歳・695人)
2013年03月 557万円(41.9歳・694人)
2014年03月 574万円(42.1歳・692人)
2015年03月 573万円(42.4歳・693人)
2016年03月 570万円(42.9歳・686人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収568万円、年齢42.2歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

情報・通信業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収568万円、年齢42.2歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

情報・通信業界でのNTTデータNJK(NJK)の公表平均年収

上場企業 情報・通信業の平均年収は645万円、平均年齢は38歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

NTTデータNJK(NJK)の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳38626.864.3
31歳40127.866.8
32歳41628.869.3
33歳43029.575.2
34歳44230.377.3
35歳45431.279.4
36歳46732.181.7
37歳47932.983.8
38歳49333.689.4
39歳51134.892.7
40歳52936.096.0
41歳54737.399.2
42歳56438.4102.3
43歳58339.3111.2
44歳60340.6115.0
45歳62241.9118.6
46歳64243.2122.4
47歳66144.5126.0
48歳67945.2136.5
49歳69746.4140.1
50歳71547.6143.7

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、NTTデータNJK(NJK)の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収386万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第222位
情報・通信業の上場企業248社を対象とした30歳時年収ランキングは第222位でした。
情報・通信業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

NTTデータNJK(NJK)の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

NTTデータNJK(NJK)の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は13.1%(正社員) 管理職に占める女性割合は4.8% 平均残業時間は19時間(対象正社員)有給休暇取得率は71%(対象とする労働者すべて) (データ集計2020年3月時点)

残業削減対策

労働時間管理の徹底、有給休暇取得奨励日の啓蒙、定時退社日の設定と社内周知

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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