丹青社の年収偏差値:63.6 年収ランキング:24位

(更新年月日:2018/10/9)
丹青社の平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、丹青社の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:丹青社
  • ヨミ:カブシキガイシャタンセイシャ
  • 英字:tanseisha co.,ltd.
  • 業種:サービス業
  • 所在地:東京都港区港南1―2―70 品川シーズンテラス
  • 設立年:1959年
  • URL:http://www.tanseisha.co.jp/

公表平均年収の推移

丹青社の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2014年01月 786万円(41.5歳・766人)
2015年01月 799万円(41.6歳・804人)
2016年01月 773万円(41.9歳・841人)
2017年01月 789万円(41.9歳・866人)
2018年01月 761万円(42.0歳・908人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収782万円、年齢41.8歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

サービス業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収782万円、年齢41.8歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

サービス業界での丹青社の公表平均年収

上場企業 サービス業の平均年収は530万円、平均年齢は37.5歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

丹青社の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳60041.699.9
31歳61642.7102.6
32歳63243.8105.2
33歳64844.5113.3
34歳66445.6116.1
35歳68046.7118.9
36歳69547.7121.6
37歳71148.8124.4
38歳72649.5131.7
39歳74150.5134.4
40歳75651.5137.2
41歳77052.5139.7
42歳78553.5142.4
43歳79753.7152.0
44歳80854.4154.1
45歳81955.2156.2
46歳83055.9158.3
47歳84156.7160.4
48歳84956.5170.6
49歳85456.8171.6
50歳85957.1172.6

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、丹青社の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収600万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第24位
サービス業の上場企業272社を対象とした30歳時年収ランキングは第24位でした。
サービス業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

丹青社の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

丹青社の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、丹青社の長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
・休暇取得促進
・早出早帰り(朝活)促進
・直行直帰奨励
・管理体制強化
・在宅勤務制度の導入

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