日本管財の年収偏差値:29 年収ランキング:272位

(更新年月日:2018/10/9)
就職活動を効率よく進めるためには、一定の条件で企業を絞り込み、優先順位をつけて企業研究をすることが必要です。そこでこのサイトでは、企業選択の重要な要素である年収・給与について公式データを分析し、他社と比較できる指標を算出することにしました。日本管財への就職・転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。

企業データ

  • 社名:日本管財
  • ヨミ:ニホンカンザイカブシキガイシャ
  • 英字:NIPPON KANZAI Co.,Ltd.
  • 業種:サービス業
  • 所在地:東京都中央区日本橋2―1―10
  • 設立年:1965年
  • URL:http://www.nkanzai.co.jp/

公表平均年収の推移

日本管財の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2014年03月 323万円(51.4歳・3,805人)
2015年03月 326万円(51.7歳・3,946人)
2016年03月 328万円(52.0歳・4,198人)
2017年03月 333万円(52.4歳・4,388人)
2018年03月 343万円(52.2歳・4,665人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収331万円、年齢51.9歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

サービス業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収331万円、年齢51.9歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

サービス業界での日本管財の公表平均年収

上場企業 サービス業の平均年収は530万円、平均年齢は37.5歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

日本管財の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳19613.632.6
31歳20314.033.8
32歳21114.635.1
33歳21714.937.9
34歳22415.439.1
35歳23015.840.2
36歳23716.241.4
37歳24316.742.5
38歳25117.145.5
39歳25917.647.0
40歳26718.248.4
41歳27518.749.9
42歳28319.351.3
43歳29119.655.5
44歳29820.056.8
45歳30520.558.1
46歳31321.159.7
47歳32021.561.0
48歳32421.565.1
49歳32621.765.5
50歳32821.865.9

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、日本管財の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収196万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第272位
サービス業の上場企業272社を対象とした30歳時年収ランキングは第272位でした。
サービス業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

日本管財の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

日本管財の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、日本管財の一か月あたりの平均残業時間は、13.9時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
ノー残業デーの設定(毎週水曜日)
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(総合職)18.6時間
(一般職)7.1時間
(職員その他)5.3時間
(現業職員)13.6時間でした。
有給休暇の取得率は、(総合職)35.7%
(一般職)69.4%
(職員その他)62.1%
(現業職員)46.2%でした。

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