ＮＣＳ＆Ａの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。
※カッコ内は平均年齢・従業員数。
過去5年間における平均では、次に、上記で算出した過去平均の年収601万円､年齢40.9歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。
主要IT企業200社の平均年収は614万円、平均年齢は37.6歳です。
では､上記過去平均の数値をベースに､国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします｡
| 年齢 | 年収 | 月収 | 賞与 |
|---|---|---|---|
| 30歳 | 435 | 30.2 | 72.4 |
| 31歳 | 458 | 31.8 | 76.3 |
| 32歳 | 480 | 33.3 | 79.9 |
| 33歳 | 500 | 34.3 | 87.4 |
| 34歳 | 515 | 35.4 | 90.1 |
| 35歳 | 530 | 36.4 | 92.7 |
| 36歳 | 545 | 37.4 | 95.3 |
| 37歳 | 561 | 38.5 | 98.1 |
| 38歳 | 572 | 39.0 | 103.8 |
| 39歳 | 582 | 39.6 | 105.6 |
| 40歳 | 592 | 40.3 | 107.4 |
| 41歳 | 602 | 41.0 | 109.2 |
| 42歳 | 612 | 41.7 | 111.0 |
| 43歳 | 626 | 42.2 | 119.4 |
| 44歳 | 642 | 43.2 | 122.4 |
| 45歳 | 659 | 44.4 | 125.7 |
| 46歳 | 676 | 45.5 | 128.9 |
| 47歳 | 693 | 46.7 | 132.1 |
| 48歳 | 710 | 47.2 | 142.7 |
| 49歳 | 727 | 48.4 | 146.1 |
| 50歳 | 744 | 49.5 | 149.5 |
年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収435万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。
グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。
従業員に占める女性割合は22.7%(正社員) 管理職に占める女性割合は4.8% 平均残業時間は16.5時間(対象正社員)有給休暇取得率は79.6%(正社員) (データ集計2020年3月時点)
・時間外労働削減目標の設定 ・毎月連続長時間労働者へのヒヤリングおよび上司へ改善依頼 ・毎月部門別残業時間の社内公開
女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2020年11月27日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
ＮＣＳ＆Ａの年収水準は高いのか低いのか｡これを判断するには､比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります｡このための指標として､年収偏差値を算出しました｡