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ビジネスブレイン太田昭和の年収偏差値:49 年収ランキング:107位

(更新年月日:2020/12/28)
ビジネスブレイン太田昭和の平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、ビジネスブレイン太田昭和の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:ビジネスブレイン太田昭和
  • ヨミ:カブシキガイシャビジネスブレインオオタショウワ
  • 英字:BUSINESS BRAIN SHOWAOTA INC.
  • 業種:情報・通信業
  • 設立年:1967年
  • URL:http://www.bbs.co.jp/

公表平均年収の推移

ビジネスブレイン太田昭和の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 671万円(40.4歳・470人)
2017年03月 665万円(40.5歳・489人)
2018年03月 671万円(40.4歳・526人)
2019年03月 653万円(40.1歳・555人)
2020年03月 678万円(40.3歳・573人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収668万円、年齢40.3歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

情報・通信業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収668万円、年齢40.3歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

情報・通信業界でのビジネスブレイン太田昭和の公表平均年収

上場企業 情報・通信業の平均年収は639万円、平均年齢は37.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

ビジネスブレイン太田昭和の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳48233.480.3
31歳50134.783.4
32歳52036.186.6
33歳53736.993.9
34歳55338.096.7
35歳56839.099.3
36歳58340.0102.0
37歳59941.1104.8
38歳61742.0111.9
39歳63943.5115.9
40歳66145.0119.9
41歳68446.6124.1
42歳70648.1128.1
43歳72949.1139.0
44歳75450.8143.8
45歳77852.4148.4
46歳80254.0152.9
47歳82755.7157.7
48歳85056.5170.8
49歳87258.0175.3
50歳89459.5179.7

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、ビジネスブレイン太田昭和の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収482万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第107位
情報・通信業の上場企業249社を対象とした30歳時年収ランキングは第107位でした。
情報・通信業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

ビジネスブレイン太田昭和の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

ビジネスブレイン太田昭和の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は24.3%(その他) 管理職に占める女性割合は4.9% 平均残業時間は13.7時間(その他)有給休暇取得率は53.5%(対象とする労働者すべて) (データ集計2019年3月31日時点)

残業削減対策

1ヶ月あたり80時間超の長時間勤務があった場合、また3ヶ月連続して60時間超の長時間勤務があった場合、産業医との面談指導を実施

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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