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NTTドコモ(エヌ・ティ・ティ・ドコモ)の年収偏差値:63.5 年収ランキング:21位

(更新年月日:2020/12/28)
NTTドコモ(エヌ・ティ・ティ・ドコモ)への就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、NTTドコモ(エヌ・ティ・ティ・ドコモ)の公表平均年収を解析し、NTTドコモ(エヌ・ティ・ティ・ドコモ)の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:NTTドコモ(エヌ・ティ・ティ・ドコモ)
  • ヨミ:カブシキガイシャエヌティティドコモ
  • 英字:NTT DOCOMO, INC.
  • 業種:情報・通信業
  • 設立年:1991年
  • URL:http://www.nttdocomo.co.jp/

公表平均年収の推移

NTTドコモ(エヌ・ティ・ティ・ドコモ)の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 864万円(39.7歳・7,616人)
2017年03月 873万円(40.0歳・7,609人)
2018年03月 873万円(40.2歳・7,767人)
2019年03月 872万円(40.2歳・7,884人)
2020年03月 870万円(40.1歳・8,100人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収870万円、年齢40歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

情報・通信業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収870万円、年齢40歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

情報・通信業界でのNTTドコモ(エヌ・ティ・ティ・ドコモ)の公表平均年収

上場企業 情報・通信業の平均年収は639万円、平均年齢は37.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

NTTドコモ(エヌ・ティ・ティ・ドコモ)の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳63944.3106.4
31歳67346.7112.1
32歳70649.0117.6
33歳73450.4128.4
34歳75752.0132.4
35歳77953.5136.3
36歳80255.1140.3
37歳82456.6144.1
38歳84057.2152.4
39歳85558.3155.1
40歳87059.3157.8
41歳88560.3160.6
42歳90061.3163.3
43歳91961.9175.3
44歳94463.6180.0
45歳96965.3184.8
46歳99467.0189.6
47歳101968.7194.3
48歳104469.5209.8
49歳106971.1214.9
50歳109372.7219.7

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、NTTドコモ(エヌ・ティ・ティ・ドコモ)の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収639万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第21位
情報・通信業の上場企業249社を対象とした30歳時年収ランキングは第21位でした。
情報・通信業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

NTTドコモ(エヌ・ティ・ティ・ドコモ)の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

NTTドコモ(エヌ・ティ・ティ・ドコモ)の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は23.4%(正社員) 管理職に占める女性割合は6.9% 平均残業時間は18.3時間(対象正社員)有給休暇取得率は84.5%(正社員) (データ集計2020年3月時点)

残業削減対策

・プライオリティワーク(定時出社・退社を基本) ・ノー残業デーの設定 ・フレックスタイム制の導入 ・テレワーク活用促進 ・権限移譲、会議・資料の見直し、システム化(RPA・ツール活用) ・夏季における年次休暇の取得促進 ・勤務管理システム機能拡充(注意喚起、管理者通知)

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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