HOME > その他金融業 年収ランキング > 三菱UFJリース

三菱UFJリースの30歳時年収:603万円 年収偏差値:60.1 年収ランキング:5位

(更新年月日:2022/8/21)
就職活動を効率よく進めるためには、一定の条件で企業を絞り込み、優先順位をつけて企業研究をすることが必要です。そこでこのサイトでは、企業選択の重要な要素である年収・給与について独自分析し、年齢別平均年収、年収偏差値、業界内年収ランキングを算出しました。三菱UFJリースへの就職・転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。

企業データ

  • 社名:三菱UFJリース
  • ヨミ:ミツビシユーエフジェイリースカブシキガイシャ
  • 英字:Mitsubishi UFJ Lease & Finance Company Limited
  • 業種:その他金融業
  • 設立年:1971年
  • URL:http://www.lf.mufg.jp/

公表平均年収の推移

三菱UFJリースの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2018年03月 776万円(36.7歳・1,289人)
2019年03月 786万円(37.0歳・1,317人)
2020年03月 810万円(37.5歳・1,379人)
2021年03月 850万円(37.5歳・1,412人)
2022年03月 866万円(40.4歳・2,235人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収818万円、年齢37.8歳となります。
スポンサードリンク

平均年収の推移と併せて、平均年齢や従業員数の推移も観察してみましょう。吸収合併や人員整理があれば、何か変化がみえるはず。経営構造の大きな変化は、その理由を確認しておくことは重要です。

その他金融業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収818万円、年齢37.8歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

その他金融業界での三菱UFJリースの公表平均年収

上場企業 その他金融業の平均年収は713万円、平均年齢は40.7歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

三菱UFJリースの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳60341.8100.4
31歳63544.1105.7
32歳66846.3111.2
33歳69747.9121.9
34歳72249.6126.3
35歳74751.3130.7
36歳77253.0135.0
37歳79754.7139.4
38歳82456.2149.5
39歳85458.2154.9
40歳88360.2160.2
41歳91362.2165.7
42歳94364.3171.1
43歳96765.2184.4
44歳98566.4187.8
45歳100367.6191.3
46歳102268.9194.9
47歳104070.1198.3
48歳104069.2209.0
49歳102268.0205.4
50歳100466.8201.8

なお、上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。


上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収603万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第5位
その他金融業の上場企業26社を対象とした30歳時年収ランキングは第5位でした。
その他金融業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

三菱UFJリースの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

三菱UFJリースの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は35.3%(正社員) 管理職に占める女性割合は13.7% 平均残業時間は16.4時間(対象正社員)有給休暇取得率は69.4%(正社員) (データ集計2020年3月時点)

残業削減対策

仕事の能率アップによる総労働時間短縮、及び、ワークライフバランスの推進に係る制度として、「選択制時差出勤制度」や、週1回の「早帰り日」を設けています。

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

業種・業界別年収ランキング
都道府県別年収ランキング
企業規模別年収ランキング
設立年数別年収ランキング
年齢別平均年収・給与(統計情報に基づく)
年収偏差値チェッカー
注目の企業
旭化成 年収花王 年収武田薬品工業 年収アステラス製薬 年収大鵬薬品工業 年収富士フイルムホールディングス 年収コニカミノルタ 年収JFEスチール 年収大同特殊鋼 年収クボタ 年収