第三銀行の年収偏差値:46 年収ランキング:59位

(更新年月日:2022/7/31)
第三銀行の平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、第三銀行の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:第三銀行
  • ヨミ:カブシキガイシャダイサンギンコウ
  • 英字:The Daisan Bank, Ltd.
  • 業種:銀行業
  • 設立年:1927年
  • URL:http://www.daisanbank.co.jp/

公表平均年収の推移

第三銀行の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2013年03月 606万円(39.2歳・1,479人)
2014年03月 615万円(39.5歳・1,431人)
2015年03月 599万円(39.6歳・1,413人)
2016年03月 599万円(39.5歳・1,399人)
2017年03月 586万円(39.2歳・1,386人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収601万円、年齢39.4歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

銀行業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収601万円、年齢39.4歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

銀行業界での第三銀行の公表平均年収

上場企業 銀行業の平均年収は628万円、平均年齢は39.3歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

第三銀行の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳41929.069.8
31歳44130.673.4
32歳46432.277.3
33歳48433.284.6
34歳50134.487.6
35歳51935.690.8
36歳53636.893.7
37歳55338.096.7
38歳57239.0103.8
39歳59340.4107.6
40歳61341.8111.2
41歳63443.2115.0
42歳65544.6118.8
43歳67145.2127.9
44歳68446.1130.4
45歳69747.0132.9
46歳70947.8135.2
47歳72248.6137.7
48歳72248.0145.1
49歳71047.2142.7
50歳69746.4140.1

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向から第三銀行の年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収419万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第59位
銀行業の上場企業90社を対象とした30歳時年収ランキングは第59位でした。
銀行業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

第三銀行の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

第三銀行の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は40.5%(正社員) 管理職に占める女性割合は18.4% 平均残業時間は6.5時間(基幹的な職種)有給休暇取得率は59%(基幹的な職種) (データ集計2019年3月時点)

残業削減対策

定時退行日の設定

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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年齢別平均年収・給与(統計情報に基づく)
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