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芙蓉総合リースの30歳時年収:607万円 年収偏差値:60.5 年収ランキング:4位

(更新年月日:2022/8/21)
就職活動を効率よく進めるためには、一定の条件で企業を絞り込み、優先順位をつけて企業研究をすることが必要です。そこでこのサイトでは、企業選択の重要な要素である年収・給与について独自分析し、年齢別平均年収、年収偏差値、業界内年収ランキングを算出しました。芙蓉総合リースへの就職・転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。

企業データ

  • 社名:芙蓉総合リース
  • ヨミ:フヨウソウゴウリースカブシキガイシャ
  • 英字:Fuyo General Lease Co., Ltd.
  • 業種:その他金融業
  • 設立年:1969年
  • URL:http://www.fgl.co.jp/

公表平均年収の推移

芙蓉総合リースの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2018年03月 845万円(41.4歳・689人)
2019年03月 867万円(41.2歳・704人)
2020年03月 883万円(41.3歳・715人)
2021年03月 867万円(41.4歳・759人)
2022年03月 877万円(41.4歳・798人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収868万円、年齢41.3歳となります。
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平均年収の推移と併せて、平均年齢や従業員数の推移も観察してみましょう。吸収合併や人員整理があれば、何か変化がみえるはず。経営構造の大きな変化は、その理由を確認しておくことは重要です。

その他金融業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収868万円、年齢41.3歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

その他金融業界での芙蓉総合リースの公表平均年収

上場企業 その他金融業の平均年収は713万円、平均年齢は40.7歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

芙蓉総合リースの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳60742.1101.1
31歳65445.4108.9
32歳70248.7116.9
33歳73650.6128.7
34歳75752.0132.4
35歳77853.4136.1
36歳79954.9139.8
37歳82056.3143.4
38歳83757.0151.9
39歳84757.7153.7
40歳85658.3155.3
41歳86559.0156.9
42歳87459.6158.6
43歳89960.6171.4
44歳93162.7177.5
45歳96364.9183.6
46歳99467.0189.6
47歳102669.1195.7
48歳103568.9208.0
49歳102368.1205.6
50歳101167.3203.2

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、芙蓉総合リースの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。


上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収607万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第4位
その他金融業の上場企業26社を対象とした30歳時年収ランキングは第4位でした。
その他金融業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

芙蓉総合リースの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

芙蓉総合リースの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は31.5%(基幹的な職種) 管理職に占める女性割合は19.6% 平均残業時間は14時間(対象正社員)有給休暇取得率は66.3%(対象とする労働者すべて) (データ集計2020年3月時点)

残業削減対策

週に一度「リフレッシュデー(ノー残業デー)」、1か月に一度の金曜日を社員が自由に選択し13時退社する「+Friday(プラスフライデー)」をそれぞれ設け、所定外労働時間の削減に努めております。

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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