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山梨中央銀行の年収偏差値:55.6 年収ランキング:26位

(更新年月日:2020/12/28)
就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。山梨中央銀行の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、山梨中央銀行の公表平均年収を解析し、山梨中央銀行の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:山梨中央銀行
  • ヨミ:カブシキガイシャ ヤマナシチュウオウギンコウ
  • 英字:The Yamanashi Chuo Bank,Ltd.
  • 業種:銀行業
  • 設立年:1941年
  • URL:http://www.yamanashibank.co.jp/

公表平均年収の推移

山梨中央銀行の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 685万円(38.0歳・1,624人)
2017年03月 675万円(38.0歳・1,627人)
2018年03月 656万円(37.7歳・1,679人)
2019年03月 635万円(38.0歳・1,669人)
2020年03月 613万円(38.4歳・1,630人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収653万円、年齢38歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

銀行業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収653万円、年齢38歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

銀行業界での山梨中央銀行の公表平均年収

上場企業 銀行業の平均年収は630万円、平均年齢は39.2歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

山梨中央銀行の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳47833.179.6
31歳50435.083.9
32歳52936.788.1
33歳55237.996.5
34歳57239.3100.0
35歳59240.7103.5
36歳61242.0107.0
37歳63243.4110.5
38歳65344.5118.5
39歳67746.1122.8
40歳70047.7127.0
41歳72449.3131.3
42歳74750.9135.5
43歳76651.6146.1
44歳78152.6148.9
45歳79553.6151.6
46歳81054.6154.5
47歳82455.5157.1
48歳82454.8165.6
49歳81053.9162.8
50歳79652.9160.0

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、山梨中央銀行の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収478万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第26位
銀行業の上場企業90社を対象とした30歳時年収ランキングは第26位でした。
銀行業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

山梨中央銀行の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

山梨中央銀行の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は51%(基幹的な職種) 管理職に占める女性割合は1.3% 平均残業時間は9.4時間(対象正社員)有給休暇取得率は55.8%(正社員) (データ集計2020年3月時点)

残業削減対策

全行統一定時退行運動の実施

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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