東邦銀行の年収偏差値:48.1 年収ランキング:50位

(更新年月日:2018/10/9)
就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。東邦銀行の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、東邦銀行の公表平均年収を解析し、東邦銀行の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:東邦銀行
  • ヨミ:カブシキガイシャ トウホウギンコウ
  • 英字:The Toho Bank, Ltd.
  • 業種:銀行業
  • 所在地:福島市大町3―25
  • 設立年:1941年
  • URL:http://www.tohobank.co.jp/

公表平均年収の推移

東邦銀行の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2014年03月 665万円(40.6歳・1,856人)
2015年03月 663万円(40.8歳・1,881人)
2016年03月 659万円(40.6歳・1,911人)
2017年03月 639万円(39.8歳・2,006人)
2018年03月 622万円(40.0歳・1,997人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収650万円、年齢40.4歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

銀行業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収650万円、年齢40.4歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

銀行業界での東邦銀行の公表平均年収

上場企業 銀行業の平均年収は633万円、平均年齢は39.1歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

東邦銀行の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳43830.472.9
31歳46132.076.8
32歳48533.680.8
33歳50634.788.5
34歳52436.091.6
35歳54237.294.8
36歳56138.598.1
37歳57939.8101.3
38歳59840.7108.5
39歳62042.2112.5
40歳64143.7116.3
41歳66345.2120.3
42歳68446.6124.1
43歳70247.3133.9
44歳71548.2136.3
45歳72949.1139.0
46歳74250.0141.5
47歳75550.9144.0
48歳75550.2151.7
49歳74249.4149.1
50歳72948.5146.5

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向から東邦銀行の年齢別平均年収を算出しました。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収438万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第50位
銀行業の上場企業90社を対象とした30歳時年収ランキングは第50位でした。
銀行業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

東邦銀行の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

東邦銀行の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、東邦銀行の一か月あたりの平均残業時間は、20時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
早帰り日の設定(活き活きリフレッシュデー・定時退行励行週間)
朝型勤務へのシフト
時差勤務制度
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(総合職)22.1時間
(一般職)15.2時間
(嘱託)7.7時間
(パートナー)0.3時間でした。
有給休暇の取得率は、(総合職)49.3%
(一般職)56.8%でした。

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