岩手銀行の30歳時年収:459万円 年収偏差値:53 年収ランキング:32位

(更新年月日:2022/8/21)
就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。岩手銀行の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、岩手銀行の公表平均年収を解析し、岩手銀行の年収水準を直感的に理解できるよう、年齢別平均年収、年収偏差値、業界内年収ランキングを算出することにしました。

企業データ

  • 社名:岩手銀行
  • ヨミ:カブシキガイシャイワテギンコウ
  • 英字:The Bank of Iwate,Ltd.
  • 業種:銀行業
  • 設立年:1932年
  • URL:http://www.iwatebank.co.jp/

公表平均年収の推移

岩手銀行の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2018年03月 649万円(37.9歳・1,463人)
2019年03月 654万円(38.4歳・1,429人)
2020年03月 647万円(38.8歳・1,403人)
2021年03月 637万円(38.9歳・1,372人)
2022年03月 629万円(39.3歳・1,350人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収643万円、年齢38.7歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

銀行業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収643万円、年齢38.7歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

銀行業界での岩手銀行の公表平均年収

上場企業 銀行業の平均年収は628万円、平均年齢は39.3歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

岩手銀行の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳45931.876.4
31歳48433.680.6
32歳50835.284.6
33歳53036.492.7
34歳54937.796.0
35歳56839.099.3
36歳58840.4102.8
37歳60741.7106.2
38歳62742.7113.7
39歳65044.3117.9
40歳67245.8121.9
41歳69547.4126.1
42歳71848.9130.3
43歳73649.6140.3
44歳75050.5143.0
45歳76451.5145.7
46歳77852.4148.4
47歳79253.4151.0
48歳79252.7159.2
49歳77851.7156.4
50歳76550.9153.7

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向から岩手銀行の年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。


上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収459万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第32位
銀行業の上場企業90社を対象とした30歳時年収ランキングは第32位でした。
銀行業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

岩手銀行の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

岩手銀行の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は35.5%(正社員) 管理職に占める女性割合は12.8% 平均残業時間は7.4時間(対象正社員)有給休暇取得率は51.1%(正社員) (データ集計2020年3月時点)

残業削減対策

・毎年度、8月中と2月中の各2週間を「定時退行ウィーク」に設定している。また、各所属の実情に沿って、時間外勤務削減に向けた取り組みについて検討・実施する契機としている。 ・毎月、各所属に対し時間外勤務の実績ならびに前年同月比の状況を掲載した資料を還元し、時間管理のさらなる徹底や時間意識の高揚を図っている。 ・長時間労働者に対しては、産業医による面接を実施している。 ・業務の効率化や省力化について、これまでも随時検討・実施してきており、今後も鋭意取り組んでいくこととしている。 ・ニュースなど機会を捉え日常業務の見直しについて教宣している。

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

業種・業界別年収ランキング
都道府県別年収ランキング
企業規模別年収ランキング
設立年数別年収ランキング
年齢別平均年収・給与(統計情報に基づく)
年収偏差値チェッカー
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