千葉銀行の年収偏差値:62.8 年収ランキング:7位

(更新年月日:2019/10/23)
就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。千葉銀行の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、千葉銀行の公表平均年収を解析し、千葉銀行の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ


公表平均年収の推移

千葉銀行の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2015年03月 742万円(39.4歳・4,006人)
2016年03月 736万円(38.9歳・4,006人)
2017年03月 732万円(38.6歳・4,097人)
2018年03月 725万円(38.5歳・4,081人)
2019年03月 729万円(38.6歳・3,960人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収733万円、年齢38.8歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

銀行業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収733万円、年齢38.8歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

銀行業界での千葉銀行の公表平均年収

上場企業 銀行業の平均年収は632万円、平均年齢は39.1歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

千葉銀行の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳52136.186.8
31歳54938.191.4
32歳57740.096.1
33歳60241.3105.3
34歳62442.9109.1
35歳64644.4113.0
36歳66745.8116.7
37歳68947.3120.5
38歳71248.5129.2
39歳73850.3133.9
40歳76452.1138.6
41歳78953.8143.1
42歳81555.5147.9
43歳83656.3159.4
44歳85257.4162.5
45歳86858.5165.5
46歳88359.5168.4
47歳89960.6171.4
48歳90059.9180.9
49歳88458.8177.7
50歳86957.8174.7
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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収521万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第7位
銀行業の上場企業90社を対象とした30歳時年収ランキングは第7位でした。
銀行業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

千葉銀行の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

千葉銀行の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、千葉銀行の一か月あたりの平均残業時間は、(基幹的な職種)14.6時間
でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
業務効率化及び早帰り推進委員会の活動、勤務形態の柔軟化への取組み(自己選択により始・終業時間をフレキシブルに変更できる時差出勤制度(セレクト勤務制度)、半日単位の振替休日制度の導入)、イクメン・イクママカエルみえる化キャンペーン、業務効率化カエル活動(仕組みをカエル、仕事をカエル、意識をカエル)
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(職員)14.8時間
(その他)0.2時間
(派遣労働者)0時間
でした。
有給休暇の取得率は、(基幹的な職種)69.8%
でした。

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