三谷産業の年収偏差値:49.1 年収ランキング:124位

(更新年月日:2022/8/10)
就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。三谷産業の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、三谷産業の公表平均年収を解析し、三谷産業の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:三谷産業
  • ヨミ:ミタニサンギョウカブシキガイシャ
  • 英字:MITANI SANGYO CO.,LTD.
  • 業種:卸売業
  • 設立年:1949年
  • URL:http://www.mitani.co.jp/

公表平均年収の推移

三谷産業の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2018年03月 592万円(41.7歳・470人)
2019年03月 602万円(40.6歳・478人)
2020年03月 604万円(40.6歳・512人)
2021年03月 631万円(40.3歳・564人)
2022年03月 638万円(40.4歳・582人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収613万円、年齢40.7歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

卸売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収613万円、年齢40.7歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

卸売業界での三谷産業の公表平均年収

上場企業 卸売業の平均年収は633万円、平均年齢は40.9歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

三谷産業の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳45831.876.3
31歳47032.678.3
32歳48233.480.3
33歳49634.186.7
34歳51235.289.5
35歳52736.292.2
36歳54337.395.0
37歳55938.497.8
38歳57439.1104.1
39歳58840.1106.7
40歳60341.1109.4
41歳61742.0111.9
42歳63243.1114.7
43歳64543.4123.0
44歳65844.3125.5
45歳67045.1127.8
46歳68346.0130.2
47歳69546.8132.5
48歳70446.8141.5
49歳71047.2142.7
50歳71647.6143.9

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、三谷産業の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。


上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収458万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第124位
卸売業の上場企業260社を対象とした30歳時年収ランキングは第124位でした。
卸売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

三谷産業の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

三谷産業の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は26%(正社員) 管理職に占める女性割合は6.1% 平均残業時間は29.7時間(対象正社員)有給休暇取得率は33.4%(正社員) (データ集計2020年4月時点)

残業削減対策

・会議における残業削減に関する情報共有 ・長時間労働が発生している部門への異動による人員補強 ・業務の棚卸しと業務品質の平準化 ・段階的な36協定上限値の引き下げ ・勤務間インターバルの運用

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

業種・業界別年収ランキング
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