HOME > 小売業 年収ランキング > 丸井グループ

丸井グループの30歳時年収:493万円 年収偏差値:65.6 年収ランキング:16位

(更新年月日:2022/8/21)
就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。丸井グループの年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、丸井グループの公表平均年収を解析し、丸井グループの年収水準を直感的に理解できるよう、年齢別平均年収、年収偏差値、業界内年収ランキングを算出することにしました。

企業データ


公表平均年収の推移

丸井グループの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2018年03月 653万円(40.5歳・277人)
2019年03月 640万円(39.9歳・322人)
2020年03月 651万円(39.0歳・367人)
2021年03月 630万円(39.2歳・373人)
2022年03月 641万円(39.6歳・241人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収643万円、年齢39.6歳となります。
スポンサードリンク

平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

小売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収643万円、年齢39.6歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

小売業界での丸井グループの公表平均年収

上場企業 小売業の平均年収は483万円、平均年齢は38.6歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

丸井グループの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳49334.282.1
31歳50635.184.3
32歳52036.186.6
33歳53536.793.6
34歳55137.896.4
35歳56839.099.3
36歳58540.2102.3
37歳60241.3105.3
38歳61842.1112.1
39歳63443.2115.0
40歳64944.2117.7
41歳66545.3120.6
42歳68146.4123.5
43歳69546.8132.5
44歳70847.7135.0
45歳72248.6137.7
46歳73549.5140.2
47歳74950.5142.8
48歳75950.5152.5
49歳76550.9153.7
50歳77151.3155.0

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。


上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収493万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第16位
小売業の上場企業298社を対象とした30歳時年収ランキングは第16位でした。
小売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

丸井グループの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

丸井グループの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は43.3%(正社員) 管理職に占める女性割合は13.2% 平均残業時間は3.5時間(基幹的な職種)有給休暇取得率は74%(正社員) (データ集計2020年4月時点)

残業削減対策

・本社は毎週火曜日にノー残業デーを実施(19時半消灯、火曜日以外は21時消灯) ・残業は事前申請のみ実施可能 ・半期ごとに各事業所別にに月別の時間外目標を設定、削減に向けた方針と目標設定の根拠、具体的施策を人事部に提出 ・毎月時間外実績を全部署へ公表 ・時間外の多い部署へのヒアリング実施 ・持ち帰り残業防止のため、USBへの書き出し防止とEメールの添付ファイルのチェックを実施

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

業種・業界別年収ランキング
都道府県別年収ランキング
企業規模別年収ランキング
設立年数別年収ランキング
年齢別平均年収・給与(統計情報に基づく)
年収偏差値チェッカー
注目の企業
キリンビール 年収住友林業 年収大和ハウス工業 年収大成建設 年収清水建設 年収大林組 年収積水ハウス 年収竹中工務店 年収大東建託 年収明治 旧:明治乳業 年収