阪和興業の年収偏差値:66.2 年収ランキング:16位

(更新年月日:2020/12/28)
就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。阪和興業の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、阪和興業の公表平均年収を解析し、阪和興業の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:阪和興業
  • ヨミ:ハンワコウギョウカブシキガイシャ
  • 英字:HANWA CO.,LTD.
  • 業種:卸売業
  • 設立年:1947年
  • URL:http://www.hanwa.co.jp/

公表平均年収の推移

阪和興業の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 822万円(37.8歳・1,216人)
2017年03月 820万円(37.6歳・1,272人)
2018年03月 809万円(37.6歳・1,306人)
2019年03月 828万円(37.1歳・1,390人)
2020年03月 807万円(37.6歳・1,459人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収817万円、年齢37.5歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

卸売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収817万円、年齢37.5歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

卸売業界での阪和興業の公表平均年収

上場企業 卸売業の平均年収は626万円、平均年齢は40.6歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

阪和興業の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳65445.4108.9
31歳67546.8112.4
32歳69648.3115.9
33歳71749.2125.4
34歳73950.8129.3
35歳76152.3133.1
36歳78353.8137.0
37歳80655.4141.0
38歳83056.6150.6
39歳85758.4155.5
40歳88360.2160.2
41歳91062.0165.1
42歳93663.8169.8
43歳96064.7183.1
44歳98166.1187.1
45歳100367.6191.3
46歳102469.0195.3
47歳104570.4199.3
48歳106170.6213.3
49歳107271.3215.5
50歳108472.1217.9

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向から阪和興業の年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収654万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第16位
卸売業の上場企業261社を対象とした30歳時年収ランキングは第16位でした。
卸売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

阪和興業の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

阪和興業の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は38%(正社員) 管理職に占める女性割合は1.4% 平均残業時間は28.8時間(対象正社員)有給休暇取得率は69.5%(正社員) (データ集計2020年3月時点)

残業削減対策

長時間労働者への注意喚起メールを発信。 部門長に、部署別の残業時間を周知。

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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