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日立ハイテクの30歳時年収:569万円 年収偏差値:58.2 年収ランキング:35位

(更新年月日:2022/8/21)
就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。日立ハイテクの年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、日立ハイテクの公表平均年収を解析し、日立ハイテクの年収水準を直感的に理解できるよう、年齢別平均年収、年収偏差値、業界内年収ランキングを算出することにしました。

企業データ

  • 社名:日立ハイテク
  • ヨミ:カブシキガイシャヒタチハイテク
  • 英字:Hitachi High-Tech Corporation
  • 業種:卸売業
  • 設立年:1947年
  • URL:http://www.hitachi-hitec.com/

公表平均年収の推移

日立ハイテクの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2015年03月 805万円(42.4歳・3,768人)
2016年03月 809万円(42.0歳・3,711人)
2017年03月 840万円(42.0歳・3,811人)
2018年03月 840万円(43.0歳・3,964人)
2019年03月 834万円(43.0歳・4,134人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収826万円、年齢42.5歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

卸売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収826万円、年齢42.5歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

卸売業界での日立ハイテクの公表平均年収

上場企業 卸売業の平均年収は633万円、平均年齢は40.9歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

日立ハイテクの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳56939.594.7
31歳58740.797.7
32歳60542.0100.7
33歳62442.9109.1
34歳64344.2112.5
35歳66245.5115.8
36歳68246.8119.3
37歳70148.1122.6
38歳72249.2131.0
39歳74550.8135.2
40歳76852.3139.3
41歳79153.9143.5
42歳81455.5147.7
43歳83556.3159.2
44歳85457.5162.9
45歳87258.8166.3
46歳89160.0169.9
47歳90961.3173.3
48歳92361.4185.5
49歳93362.1187.5
50歳94362.7189.5

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向から日立ハイテクの年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。


上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収569万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第35位
卸売業の上場企業260社を対象とした30歳時年収ランキングは第35位でした。
卸売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

日立ハイテクの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

日立ハイテクの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は16.9%(正社員) 管理職に占める女性割合は4.9% 平均残業時間は25.2時間(対象正社員)有給休暇取得率は73.3%(正社員) (データ集計2019年3月時点)

残業削減対策

社長をリーダとした20-20プロジェクト(*)にて全社員の働き方改革を実施中。 (*)残業年平均20H以内/人、年休20日以上/年

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

業種・業界別年収ランキング
都道府県別年収ランキング
企業規模別年収ランキング
設立年数別年収ランキング
年齢別平均年収・給与(統計情報に基づく)
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