蝶理の年収偏差値:61.2 年収ランキング:25位

(更新年月日:2018/10/9)
就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。蝶理の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、蝶理の公表平均年収を解析し、蝶理の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:蝶理
  • ヨミ:チョウリカブシキガイシャ
  • 英字:CHORI CO.,LTD.
  • 業種:卸売業
  • 所在地:東京都港区港南2―15―3 品川インターシティC棟
  • 設立年:1948年
  • URL:http://www.chori.co.jp/

公表平均年収の推移

蝶理の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2014年03月 700万円(37.3歳・389人)
2015年03月 720万円(37.2歳・372人)
2016年03月 752万円(38.3歳・365人)
2017年03月 729万円(38.5歳・346人)
2018年03月 781万円(39.0歳・323人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収736万円、年齢38.1歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

卸売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収736万円、年齢38.1歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

卸売業界での蝶理の公表平均年収

上場企業 卸売業の平均年収は615万円、平均年齢は40.2歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

蝶理の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳58640.697.6
31歳60241.8100.2
32歳61742.8102.7
33歳63543.6111.1
34歳65545.0114.6
35歳67546.4118.1
36歳69547.7121.6
37歳71549.1125.1
38歳73450.0133.2
39歳75351.3136.6
40歳77252.6140.1
41歳79053.8143.3
42歳80955.1146.8
43歳82655.7157.5
44歳84256.7160.6
45歳85857.8163.6
46歳87458.9166.7
47歳89060.0169.7
48歳90159.9181.1
49歳90960.5182.7
50歳91660.9184.1

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、蝶理の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収586万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第25位
卸売業の上場企業263社を対象とした30歳時年収ランキングは第25位でした。
卸売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

蝶理の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

蝶理の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、蝶理の一か月あたりの平均残業時間は、16.1時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
・毎週水曜日にノー残業デーを設け、18時までに
退社。
・平日の完全終業・退社時間を21時半とする。
有給休暇の取得率は、(正社員)30.2%でした。

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