伊藤忠商事の年収偏差値:97 年収ランキング:2位

（更新年月日：2019/10/23）
就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。伊藤忠商事の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、伊藤忠商事の公表平均年収を解析し、伊藤忠商事の年収水準を直感的に理解できる３つの指標を算出することにしました。

公表平均年収の推移

伊藤忠商事の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか？業績の影響は？など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

卸売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収1401万円､年齢41.5歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

上場企業 卸売業の平均年収は622万円、平均年齢は40.4歳です。

年齢別平均年収を推計する

では､上記過去平均の数値をベースに､国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします｡

日本の企業は､一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、伊藤忠商事の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収993万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

同業ライバル企業の30歳時年収

• 1位  三菱商事　 1012万円
• 3位  三井物産　 941万円
• 4位  丸紅　 914万円
• 5位  住友商事　 891万円
• 6位  双日　 746万円
• 7位  豊田通商　 726万円

年収水準を偏差値で確認する

伊藤忠商事の年収水準は高いのか低いのか｡これを判断するには､比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります｡このための指標として､年収偏差値を算出しました｡

伊藤忠商事の年収は高いのか、低いのか？公式データを加工・活用して、年齢別平均年収、ランキング、年収偏差値などを算出しました。クチコミ・評判に依存せず、中立な立場で評価できる情報を発信しています。
• 上場企業 卸売業内では偏差値97であり、上位約2.3%に属しています。
• 全国統計に基づく偏差値は111.5であり、上位約2.3%に属しています。

残業時間、休暇

厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、伊藤忠商事の一か月あたりの平均残業時間は、（その他）21時間
でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
・夜20時以降の残業を原則禁止し、翌朝の勤務へシフトすることで効率的な働き方を実現する「朝型勤務」の取組を推進。
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、（総合職）31.2時間
（事務職）12.9時間
（嘱託その他）9.4時間
（派遣社員）10.8時間でした。
有給休暇の取得率は、（正社員）53.7%でした。