イトーキの30歳時年収:445万円 年収偏差値:52.5 年収ランキング:31位

このサイトでは、就職・転職活動での企業選びに重要な要素である年収・給与水準について細かく分析しています。上場企業が公表している有価証券報告書に記載された平均年収と各種統計を利用して、年齢別の年収額を推算すると共に、業界内での比較も行っていますので、企業選択に大いに活用できると思います。 また、社員が健康でいきいき働ける職場環境であることも重要です。この点については、口コミではなく、国の認定制度やデータベースといった信頼性の高い情報を収集して掲載していますので、是非参考にしてみてください。

企業データ


公表の平均年収はどれくらい?

イトーキの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収631万円、年齢42歳となります。
2021年12月 644万円(42.6歳・2,012人)
2020年12月 637万円(42.4歳・2,040人)
2019年12月 635万円(42.1歳・2,022人)
2018年12月 623万円(41.5歳・2,007人)
2017年12月 617万円(41.4歳・1,964人)
2016年12月 617万円(41.4歳・1,951人)
2015年12月 608万円(41.6歳・1,951人)
2014年12月 612万円(41.7歳・1,897人)
2013年12月 589万円(41.7歳・1,898人)
2012年12月 565万円(41.3歳・1,936人)
2011年12月 556万円(41.1歳・1,964人)
2010年12月 525万円(41.3歳・2,119人)
2009年12月 590万円(40.8歳・2,147人)
2008年12月 691万円(40.8歳・1,950人)
2007年12月 758万円(40.8歳・1,901人)
2006年12月 764万円(41.1歳・1,816人)

その他製品製造業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収631万円、年齢42歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

その他製品製造業界でのイトーキの公表平均年収

上場企業 その他製品製造業の平均年収は555万円、平均年齢は41.1歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

イトーキの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳44530.974.1
31歳46031.976.6
32歳47432.978.9
33歳48833.585.3
34歳50134.487.6
35歳51535.490.1
36歳52836.392.3
37歳54237.294.8
38歳55737.9101.0
39歳57639.2104.5
40歳59440.5107.8
41歳61341.8111.2
42歳63143.0114.5
43歳64943.7123.8
44歳66744.9127.2
45歳68446.1130.4
46歳70247.3133.9
47歳72048.5137.3
48歳73248.7147.1
49歳73949.2148.5
50歳74549.6149.7

上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収445万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第31位
その他製品製造業の上場企業97社を対象とした30歳時年収ランキングは第31位でした。
その他製品製造業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

年収水準を偏差値で確認する

イトーキの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

イトーキの年収偏差値

職場環境の実態

働く環境に関わる情報として、残業時間と有給休暇取得率について確認しましょう。

情報源としては、厚生労働省が管理するデータベース(女性の活躍推進企業データベースで企業自らが公表している内容を掲載します。※企業が公表していない場合は空欄です。

2022年1月時点

残業時間の状況

対象正社員23.3時間 正社員 グローバル 営業系27.7時間 正社員 グローバル 事務系17.9時間 正社員 グローバル 技術系22.5時間 正社員 グローバル 技能系15.8時間 正社員 ローカル 営業系22.8時間

長時間労働の削減対策

・勤怠システム連動のPC管理システム
・2017年~長時間労働対象者へ人事部の面談を実施
・2018年~テレワーク規程導入(育児・介護に関係なく全ての社員対象)
・2020年~労働時間に関する社内教育以降毎年

有給休暇の取得率

対象とする労働者すべて51.6%


イトーキは、大阪市が推進している「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に平成30年(2018年)に認定されました。そして、特に優れた取り組みを行っている企業に贈られる大阪市長表彰において、令和2年度(2020年度)の大規模企業部門優秀賞を受賞しました。 2022年より、トップのリードのもと女性のリーダーシップにフォーカスを当てたコミュニティを発足しさらなる女性活躍推進を全社をあげて展開します。

健康経営優良法人認定

「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。

経済産業省 健康経営優良法人認定制度

経済産業省では、健康経営への取り組みに特に優良な企業を顕彰する制度を設けています。

健康経営優良法人2022 ホワイト500認定

同業ライバル企業の30歳時年収

業種別年収ランキング一覧
都道府県別年収ランキング一覧
年収偏差値チェッカー