コンビの年収偏差値:58.1 年収ランキング:15位

(更新年月日:2018/10/9)
コンビの平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、コンビの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ


公表平均年収の推移

コンビの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2006年03月 649万円(39.6歳・272人)
2007年03月 609万円(40.3歳・247人)
2008年03月 676万円(40.8歳・229人)
2009年03月 677万円(40.4歳・228人)
2010年03月 671万円(40.9歳・219人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収656万円、年齢40.4歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人員構成の大幅な変化、給与制度の改定など様々な要因でアップダウンするので、特定年度の数値だけで判断するのではなく過去数年の推移も確認するほうが良いでしょう。

その他製品製造業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収656万円、年齢40.4歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

その他製品製造業界でのコンビの公表平均年収

上場企業 その他製品製造業の平均年収は560万円、平均年齢は40.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

コンビの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳51335.685.4
31歳52536.487.4
32歳53837.389.6
33歳55137.896.4
34歳56638.999.0
35歳58139.9101.6
36歳59640.9104.2
37歳61142.0106.9
38歳62542.6113.4
39歳63843.5115.7
40歳65144.4118.1
41歳66445.2120.5
42歳67746.1122.8
43歳68946.4131.4
44歳70147.2133.7
45歳71348.0136.0
46歳72448.8138.1
47歳73649.6140.3
48歳74449.5149.5
49歳74849.8150.3
50歳75350.1151.3

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、コンビの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収513万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第15位
その他製品製造業の上場企業97社を対象とした30歳時年収ランキングは第15位でした。
その他製品製造業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

コンビの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

コンビの年収偏差値

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