大建工業の年収偏差値:47.2 年収ランキング:52位

(更新年月日:2022/7/31)
大建工業の平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、大建工業の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ


公表平均年収の推移

大建工業の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2018年03月 565万円(41.4歳・1,701人)
2019年03月 560万円(41.6歳・1,699人)
2020年03月 554万円(41.6歳・1,714人)
2021年03月 553万円(41.6歳・1,770人)
2022年03月 556万円(41.9歳・1,780人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収558万円、年齢41.6歳となります。
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平均年収の推移と併せて、平均年齢や従業員数の推移も観察してみましょう。吸収合併や人員整理があれば、何か変化がみえるはず。経営構造の大きな変化は、その理由を確認しておくことは重要です。

その他製品製造業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収558万円、年齢41.6歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

その他製品製造業界での大建工業の公表平均年収

上場企業 その他製品製造業の平均年収は573万円、平均年齢は41.5歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

大建工業の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳39827.666.3
31歳41128.568.4
32歳42429.470.6
33歳43629.976.2
34歳44930.878.5
35歳46131.680.6
36歳47332.582.7
37歳48533.384.8
38歳49934.090.5
39歳51535.193.4
40歳53236.296.5
41歳54837.399.4
42歳56538.5102.5
43歳58139.1110.8
44歳59740.2113.8
45歳61241.2116.7
46歳62842.3119.7
47歳64443.4122.8
48歳65543.6131.6
49歳66144.0132.8
50歳66744.4134.0

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、大建工業の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収398万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第52位
その他製品製造業の上場企業97社を対象とした30歳時年収ランキングは第52位でした。
その他製品製造業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

大建工業の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

大建工業の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は16.3%(正社員) 管理職に占める女性割合は1.2% 平均残業時間は14.1時間(対象正社員)有給休暇取得率は62.4%(正社員) (データ集計2020年3月時点)

残業削減対策

社長による「原則20:00以降と7:00以前の残業禁止」の宣言、「働き方改革」推進プロジェクトの設置、19:30以降と7:00以前のパソコンの自動シャットダウンの導入、自己啓発奨励金の支給等

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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