前田工繊の30歳時年収:452万円 年収偏差値:51.9 年収ランキング:32位

(更新年月日:2022/8/21)
就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。前田工繊の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、前田工繊の公表平均年収を解析し、前田工繊の年収水準を直感的に理解できるよう、年齢別平均年収、年収偏差値、業界内年収ランキングを算出することにしました。

企業データ


公表平均年収の推移

前田工繊の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2017年09月 589万円(41.1歳・378人)
2018年09月 581万円(41.0歳・384人)
2019年09月 561万円(40.5歳・392人)
2020年09月 562万円(40.4歳・403人)
2021年09月 606万円(39.9歳・401人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収580万円、年齢40.6歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人員構成の大幅な変化、給与制度の改定など様々な要因でアップダウンするので、特定年度の数値だけで判断するのではなく過去数年の推移も確認するほうが良いでしょう。

その他製品製造業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収580万円、年齢40.6歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

その他製品製造業界での前田工繊の公表平均年収

上場企業 その他製品製造業の平均年収は573万円、平均年齢は41.5歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

前田工繊の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳45231.375.3
31歳46332.177.1
32歳47432.978.9
33歳48533.384.8
34歳49934.387.3
35歳51235.289.5
36歳52536.091.8
37歳53836.994.1
38歳55037.599.8
39歳56238.3101.9
40歳57339.0103.9
41歳58539.9106.1
42歳59640.6108.1
43歳60740.9115.7
44歳61741.6117.6
45歳62842.3119.7
46歳63843.0121.7
47歳64843.6123.6
48歳65543.6131.6
49歳65943.8132.4
50歳66344.1133.2

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、前田工繊の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。


上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収452万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第32位
その他製品製造業の上場企業97社を対象とした30歳時年収ランキングは第32位でした。
その他製品製造業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

前田工繊の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

前田工繊の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は19.9%(正社員) 管理職に占める女性割合は3.8% 平均残業時間は14.2時間(対象正社員)有給休暇取得率は54.2%(正社員) (データ集計2020年3月時点)

残業削減対策

・ノー残業デーを週1回設定 ・残業の事前申請制度を導入している ・業務内容の見直しやシステム化により効率化を図る

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

業種・業界別年収ランキング
都道府県別年収ランキング
企業規模別年収ランキング
設立年数別年収ランキング
年齢別平均年収・給与(統計情報に基づく)
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