良品計画の30歳時年収:458万円 年収偏差値:60.7 年収ランキング:37位

(更新年月日:2022/8/21)
就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。良品計画の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、良品計画の公表平均年収を解析し、良品計画の年収水準を直感的に理解できるよう、年齢別平均年収、年収偏差値、業界内年収ランキングを算出することにしました。

企業データ

  • 社名:良品計画
  • ヨミ:カブシキガイシャ リョウヒンケイカク
  • 英字:RYOHIN KEIKAKU CO.,LTD.
  • 業種:小売業
  • 設立年:1989年
  • URL:http://ryohin-keikaku.jp/

公表平均年収の推移

良品計画の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2017年02月 540万円(35.4歳・1,808人)
2018年02月 574万円(36.4歳・2,035人)
2019年02月 557万円(37.1歳・2,234人)
2020年02月 576万円(37.8歳・2,285人)
2021年08月 565万円(37.9歳・2,343人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収562万円、年齢36.9歳となります。
スポンサードリンク

平均年収の推移と併せて、平均年齢や従業員数の推移も観察してみましょう。吸収合併や人員整理があれば、何か変化がみえるはず。経営構造の大きな変化は、その理由を確認しておくことは重要です。

小売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収562万円、年齢36.9歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

小売業界での良品計画の公表平均年収

上場企業 小売業の平均年収は483万円、平均年齢は38.6歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

良品計画の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳45831.876.3
31歳47232.778.6
32歳48733.881.1
33歳50234.587.8
34歳51735.590.4
35歳53336.693.2
36歳54837.695.8
37歳56438.798.6
38歳58139.6105.4
39歳59940.8108.7
40歳61842.1112.1
41歳63643.3115.4
42歳65544.6118.8
43歳67245.3128.1
44歳68746.3131.0
45歳70147.2133.7
46歳71648.2136.5
47歳73149.2139.4
48歳74249.4149.1
49歳75049.9150.7
50歳75950.5152.5

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。


上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収458万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第37位
小売業の上場企業298社を対象とした30歳時年収ランキングは第37位でした。
小売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

良品計画の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

良品計画の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は52.6%(正社員) 管理職に占める女性割合は35% 平均残業時間は16.2時間(対象正社員) (データ集計2020年2月時点)

残業削減対策

本部では毎日をノー残業デーとし、18時の定時以降に申請の無い残業者が居ないか全館チェックを行っている。また、月間の残業率を部署ごとに見える化し、仕事の仕方改善を促す。また、時間外労働の多い社員が所属する責任者にはアラートメールが発信される仕組みを導入して注意喚起を計っている。

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

業種・業界別年収ランキング
都道府県別年収ランキング
企業規模別年収ランキング
設立年数別年収ランキング
年齢別平均年収・給与(統計情報に基づく)
年収偏差値チェッカー
注目の企業
サントリー酒類 年収味の素 年収JX日鉱日石エネルギー 年収日立製作所 年収東芝 年収三菱電機 年収凸版印刷 年収大日本印刷(DNP) 年収朝日新聞社 年収東レ 年収