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SUBARU 旧:富士重工業の年収偏差値:58.5 年収ランキング:18位

(更新年月日:2022/7/31)
就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。SUBARU 旧:富士重工業の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、SUBARU 旧:富士重工業の公表平均年収を解析し、SUBARU 旧:富士重工業の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:SUBARU 旧:富士重工業
  • ヨミ:カブシキガイシャスバル
  • 英字:SUBARU CORPORATION
  • 業種:輸送用機器業
  • 設立年:1953年
  • URL:http://www.fhi.co.jp/

公表平均年収の推移

SUBARU 旧:富士重工業の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2018年03月 669万円(38.3歳・14,879人)
2019年03月 652万円(38.4歳・15,274人)
2020年03月 640万円(38.4歳・15,806人)
2021年03月 651万円(38.9歳・16,478人)
2022年03月 645万円(39.1歳・16,961人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収651万円、年齢38.6歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

輸送用機器業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収651万円、年齢38.6歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

輸送用機器業界でのSUBARU 旧:富士重工業の公表平均年収

上場企業 輸送用機器業の平均年収は612万円、平均年齢は40.9歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

SUBARU 旧:富士重工業の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳51035.484.9
31歳52636.587.6
32歳54337.790.4
33歳55938.497.8
34歳57439.4100.4
35歳59040.5103.2
36歳60541.5105.8
37歳62142.6108.6
38歳63843.5115.7
39歳65944.9119.6
40歳68046.3123.4
41歳70247.8127.4
42歳72349.3131.2
43歳74350.1141.7
44歳76451.5145.7
45歳78452.8149.5
46歳80454.2153.3
47歳82455.5157.1
48歳83855.7168.4
49歳84656.3170.0
50歳85356.7171.4

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向からSUBARU 旧:富士重工業の年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収510万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第18位
輸送用機器業の上場企業102社を対象とした30歳時年収ランキングは第18位でした。
輸送用機器業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

SUBARU 旧:富士重工業の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

SUBARU 旧:富士重工業の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は7.1%(正社員) 管理職に占める女性割合は1.9% 平均残業時間は28.3時間(対象正社員)有給休暇取得率は86.4%(正社員) (データ集計2020年4月時点)

残業削減対策

・ノー残業デイを週2日全社で実施 ・給与・賞与支給日にノー残業デイの実施 ・36協定運用基準到達前の本人・所属長へのアラート送信

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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