ファナックの年収偏差値:96.1 年収ランキング:2位

(更新年月日:2020/12/28)
年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、ファナックへの就職・転職を考えている方のために、ファナックの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ


公表平均年収の推移

ファナックの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 1,571万円(42.9歳・3,042人)
2017年03月 1,318万円(42.2歳・3,246人)
2018年03月 1,347万円(41.5歳・3,495人)
2019年03月 1,364万円(40.8歳・3,802人)
2020年03月 1,216万円(40.3歳・4,018人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収1363万円、年齢41.5歳となります。
スポンサードリンク

平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

電気機器業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収1363万円、年齢41.5歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

電気機器業界でのファナックの公表平均年収

上場企業 電気機器業の平均年収は645万円、平均年齢は42歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

ファナックの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳97667.7162.6
31歳100870.0167.9
32歳103972.1173.1
33歳106973.4187.0
34歳109975.5192.3
35歳112977.6197.5
36歳115879.6202.6
37歳118881.6207.8
38歳122283.3221.7
39歳126286.0229.0
40歳130388.8236.4
41歳134391.6243.7
42歳138394.3251.0
43歳142395.9271.4
44歳146298.5278.8
45歳1500101.1286.1
46歳1539103.7293.5
47歳1578106.4301.0
48歳1605106.8322.6
49歳1619107.7325.4
50歳1633108.7328.3

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、ファナックの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

スポンサードリンク
スポンサードリンク

上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収976万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第2位
電気機器業の上場企業250社を対象とした30歳時年収ランキングは第2位でした。
電気機器業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

スポンサードリンク

同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

ファナックの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

ファナックの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は7%(正社員) 管理職に占める女性割合は1.1% 平均残業時間は27.8時間(対象正社員)有給休暇取得率は83.6%(正社員) (データ集計2020年3月時点)

残業削減対策

組織全体・部署ごとの数値目標の設定とフォローアップ

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

クチコミ・評判を分析する

賞与は非常に多い。年間5〜12か月分。臨時ボーナスが支給される場合もある。また、残業も非常に多い。(20代後半年収900万円)
ファナックは同業の中でも年収水準が高いグループに入るが、高年収の内容は、不安定要素が高い賞与と過重な残業であるとも読み取れる。
基本給は普通だがボーナスが異常に高い。報奨金なども度々もらうことができるが、他社では考えられない金額の場合がある。評価制度については公平性に疑問があり、不満を持つ社員が多い。(在籍10年、事務職)
年収に占める賞与の割合が高いが、賞与の配分を決める評価が適正に実施されていないとのクチコミである。
スポンサードリンク

業種・業界別年収ランキング
都道府県別年収ランキング
企業規模別年収ランキング
設立年数別年収ランキング
年齢別平均年収・給与(統計情報に基づく)
年収偏差値チェッカー
注目の企業
アイシン精機 年収ジェイテクト 年収日立製作所 年収東芝 年収三菱電機 年収日本電気(NEC) 年収富士通 年収パナソニック 年収シャープ 年収ソニー 年収