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シスメックスの30歳時年収:569万円 年収偏差値:57.2 年収ランキング:25位

このサイトでは、就職・転職活動での企業選びに重要な要素である年収・給与水準について細かく分析しています。上場企業が公表している有価証券報告書に記載された平均年収と各種統計を利用して、年齢別の年収額を推算すると共に、業界内での比較も行っていますので、企業選択に大いに活用できると思います。 また、社員が健康でいきいき働ける職場環境であることも重要です。この点については、口コミではなく、国の認定制度やデータベースといった信頼性の高い情報を収集して掲載していますので、是非参考にしてみてください。

企業データ

  • 社名:シスメックス
  • ヨミ:シスメックスカブシキガイシャ
  • 英字:SYSMEX CORPORATION
  • 業種:電気機器業
  • 設立:1968/02/20
  • URL:https://www.sysmex.co.jp/

公表の平均年収はどれくらい?

シスメックスの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収787万円、年齢41.2歳となります。
2022年03月 835万円(41.7歳・2,259人)
2021年03月 738万円(41.4歳・2,175人)
2020年03月 800万円(41.2歳・2,108人)
2019年03月 782万円(41.1歳・2,049人)
2018年03月 782万円(40.7歳・2,046人)
2017年03月 785万円(40.5歳・2,083人)
2016年03月 784万円(40.5歳・2,031人)
2015年03月 777万円(40.0歳・1,963人)
2014年03月 762万円(39.8歳・1,905人)
2013年03月 742万円(39.4歳・1,840人)
2012年03月 752万円(39.0歳・1,785人)
2011年03月 746万円(37.4歳・1,656人)
2010年03月 739万円(37.2歳・1,614人)
2009年03月 794万円(38.9歳・1,456人)
2008年03月 768万円(38.7歳・1,310人)
2007年03月 766万円(38.8歳・1,240人)

電気機器業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収787万円、年齢41.2歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

電気機器業界でのシスメックスの公表平均年収

上場企業 電気機器業の平均年収は663万円、平均年齢は42.7歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

シスメックスの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳56939.594.7
31歳58740.797.7
32歳60542.0100.7
33歳62342.8109.0
34歳64044.0111.9
35歳65845.2115.1
36歳67546.4118.1
37歳69247.5121.0
38歳71248.5129.2
39歳73550.1133.3
40歳75951.7137.7
41歳78253.3141.9
42歳80654.9146.2
43歳82955.9158.1
44歳85157.3162.3
45歳87458.9166.7
46歳89760.4171.1
47歳91961.9175.3
48歳93562.2187.9
49歳94362.7189.5
50歳95263.3191.3

上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収569万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第25位
電気機器業の上場企業213社を対象とした30歳時年収ランキングは第25位でした。
電気機器業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

年収水準を偏差値で確認する

シスメックスの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

シスメックスの年収偏差値

職場環境の実態

働く環境に関わる情報として、残業時間と有給休暇取得率について確認しましょう。

情報源としては、厚生労働省が管理するデータベース(女性の活躍推進企業データベースで企業自らが公表している内容を掲載します。※企業が公表していない場合は空欄です。

2022年3月時点

残業時間の状況

対象正社員18時間 正社員19.2時間 契約社員(嘱託)7.6時間

長時間労働の削減対策

・ノー残業デーの導入
・フレックスタイム勤務制度(コアタイム無)やシフト勤務など、業務の実情に合わせた勤務制度を導入
・多様な働く場所と時間を選択できる「Sysmex Smart Work」を2021年度より導入
・PCログ取得による勤務時間の正確な管理を実施
・通勤に要する時間の効率化(在宅勤務制度導入、最寄事業所での就業促進)
・月度の予測残業時間の管理と時間管理委員会での適正管理
・従業員に対する時間管理のeラーニングの実施
・管理職研修

有給休暇の取得率

正社員59.5%


健康経営優良法人認定

「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。

経済産業省 健康経営優良法人認定制度

経済産業省では、健康経営への取り組みに特に優良な企業を顕彰する制度を設けています。

健康経営優良法人2022 ホワイト500認定

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