新電元工業の年収偏差値:55.6 年収ランキング:42位

(更新年月日:2020/12/28)
年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、新電元工業への就職・転職を考えている方のために、新電元工業の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ

  • 社名:新電元工業
  • ヨミ:シンデンゲンコウギョウカブシキガイシャ
  • 英字:Shindengen Electric Manufacturing Co.,Ltd.
  • 業種:電気機器業
  • 設立年:1949年
  • URL:http://www.shindengen.co.jp/

公表平均年収の推移

新電元工業の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 782万円(41.6歳・1,103人)
2017年03月 748万円(41.9歳・1,138人)
2018年03月 755万円(42.4歳・1,136人)
2019年03月 795万円(42.6歳・1,143人)
2020年03月 762万円(42.9歳・1,146人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収768万円、年齢42.3歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

電気機器業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収768万円、年齢42.3歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

電気機器業界での新電元工業の公表平均年収

上場企業 電気機器業の平均年収は645万円、平均年齢は42歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

新電元工業の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳53737.289.4
31歳55538.592.4
32歳57239.795.2
33歳58940.4103.0
34歳60541.5105.8
35歳62142.6108.6
36歳63843.8111.6
37歳65444.9114.4
38歳67345.9122.1
39歳69547.4126.1
40歳71748.9130.1
41歳73950.4134.1
42歳76151.9138.1
43歳78352.8149.3
44歳80454.2153.3
45歳82655.7157.5
46歳84757.1161.5
47歳86958.6165.7
48歳88358.7177.5
49歳89159.3179.1
50歳89959.8180.7

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、新電元工業の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収537万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第42位
電気機器業の上場企業250社を対象とした30歳時年収ランキングは第42位でした。
電気機器業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

新電元工業の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

新電元工業の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は8.7%(正社員) 管理職に占める女性割合は0% 平均残業時間は15.3時間(対象正社員)有給休暇取得率は66.4%(正社員) (データ集計2020年3月時点)

残業削減対策

ノー残業デー

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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