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タムラ製作所の年収偏差値:51.5 年収ランキング:90位

(更新年月日:2020/12/28)
年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、タムラ製作所への就職・転職を考えている方のために、タムラ製作所の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ


公表平均年収の推移

タムラ製作所の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 634万円(41.2歳・869人)
2017年03月 652万円(41.9歳・863人)
2018年03月 669万円(42.7歳・865人)
2019年03月 671万円(42.8歳・883人)
2020年03月 643万円(43.4歳・897人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収654万円、年齢42.4歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人員構成の大幅な変化、給与制度の改定など様々な要因でアップダウンするので、特定年度の数値だけで判断するのではなく過去数年の推移も確認するほうが良いでしょう。

電気機器業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収654万円、年齢42.4歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

電気機器業界でのタムラ製作所の公表平均年収

上場企業 電気機器業の平均年収は645万円、平均年齢は42歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

タムラ製作所の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳49234.181.9
31歳50435.083.9
32歳51635.885.9
33歳52936.392.5
34歳54337.395.0
35歳55738.297.4
36歳57239.3100.0
37歳58640.2102.5
38歳60040.9108.8
39歳61241.7111.0
40歳62442.5113.2
41歳63743.4115.6
42歳64944.2117.7
43歳66144.5126.0
44歳67245.3128.1
45歳68346.0130.2
46歳69546.8132.5
47歳70647.6134.6
48歳71447.5143.5
49歳71847.8144.3
50歳72248.0145.1

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、タムラ製作所の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収492万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第90位
電気機器業の上場企業250社を対象とした30歳時年収ランキングは第90位でした。
電気機器業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

タムラ製作所の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

タムラ製作所の年収偏差値

職場環境

 管理職に占める女性割合は4.6% 平均残業時間は18時間(その他)有給休暇取得率は67.5%(正社員) (データ集計2020年3月時点)

残業削減対策

@全管理職を対象として適正な労働時間管理研修を実施しているA入退室記録システムの導入により社員の残業申告時間と在室時間との整合性を確認し、申告漏れを防止しているB部門別、個人別に目標時間設定を行い達成に向けた管理をしているC週1回ノー残業デーを実施している

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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