東芝テックの年収偏差値:54.4 年収ランキング:54位

(更新年月日:2019/10/23)
年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、東芝テックへの就職・転職を考えている方のために、東芝テックの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ


公表平均年収の推移

東芝テックの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2015年03月 813万円(44.1歳・3,422人)
2016年03月 742万円(44.5歳・3,477人)
2017年03月 786万円(44.9歳・3,467人)
2018年03月 803万円(45.3歳・3,586人)
2019年03月 846万円(45.4歳・3,660人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収798万円、年齢44.8歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

電気機器業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収798万円、年齢44.8歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

電気機器業界での東芝テックの公表平均年収

上場企業 電気機器業の平均年収は640万円、平均年齢は41.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

東芝テックの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳52236.286.9
31歳53937.489.8
32歳55538.592.4
33歳57239.3100.0
34歳58840.4102.8
35歳60341.4105.5
36歳61942.5108.3
37歳63543.6111.1
38歳65344.5118.5
39歳67546.0122.5
40歳69647.4126.3
41歳71848.9130.3
42歳73950.4134.1
43歳76151.3145.1
44歳78152.6148.9
45歳80254.0152.9
46歳82355.5156.9
47歳84456.9160.9
48歳85857.1172.4
49歳86657.6174.1
50歳87358.1175.5

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、東芝テックの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収522万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第54位
電気機器業の上場企業250社を対象とした30歳時年収ランキングは第54位でした。
電気機器業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

東芝テックの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

東芝テックの年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、東芝テックの一か月あたりの平均残業時間は、(その他)14.9時間でした。
有給休暇の取得率は、(その他)58.7%でした。

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