ホシザキの年収偏差値:54.5 年収ランキング:70位

(更新年月日:2020/12/28)
ホシザキの平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、ホシザキの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ


公表平均年収の推移

ホシザキの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2014年12月 737万円(43.8歳・1,167人)
2016年12月 746万円(43.8歳・1,156人)
2017年12月 760万円(44.0歳・1,148人)
2018年12月 765万円(44.3歳・1,160人)
2019年12月 756万円(44.5歳・1,176人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収753万円、年齢44.1歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

機械工業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収753万円、年齢44.1歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

機械工業界でのホシザキの公表平均年収

上場企業 機械工業の平均年収は620万円、平均年齢は41.2歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

ホシザキの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳50234.883.6
31歳51835.986.3
32歳53437.088.9
33歳54937.796.0
34歳56538.898.8
35歳58039.8101.4
36歳59540.9104.1
37歳61041.9106.7
38歳62842.8113.9
39歳64944.2117.7
40歳66945.6121.4
41歳69047.0125.2
42歳71148.4129.0
43歳73149.2139.4
44歳75150.6143.2
45歳77151.9147.0
46歳79153.3150.8
47歳81154.6154.7
48歳82554.9165.8
49歳83255.3167.2
50歳83955.8168.6

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、ホシザキの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収502万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第70位
機械工業の上場企業225社を対象とした30歳時年収ランキングは第70位でした。
機械工業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

ホシザキの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

ホシザキの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は14.6%(正社員) 管理職に占める女性割合は3.2% 平均残業時間は17時間(対象正社員)有給休暇取得率は81.3%(対象とする労働者すべて) (データ集計2019年12月時点)

残業削減対策

・ノー残業デーの実施 ・有給休暇取得目標の設定と促進のための施策実施

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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