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セガサミーホールディングスの年収偏差値:76.7 年収ランキング:3位

(更新年月日:2020/12/28)
就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。セガサミーホールディングスの年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、セガサミーホールディングスの公表平均年収を解析し、セガサミーホールディングスの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:セガサミーホールディングス
  • ヨミ:セガサミーホールディングスカブシキガイシャ
  • 英字:SEGA SAMMY HOLDINGS INC.
  • 業種:機械工業
  • 設立年:2004年
  • URL:http://www.segasammy.co.jp/

公表平均年収の推移

セガサミーホールディングスの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 849万円(40.1歳・133人)
2017年03月 884万円(40.4歳・135人)
2018年03月 897万円(41.7歳・149人)
2019年03月 831万円(41.7歳・475人)
2020年03月 834万円(42.4歳・492人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収859万円、年齢41.3歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

機械工業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収859万円、年齢41.3歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

機械工業界でのセガサミーホールディングスの公表平均年収

上場企業 機械工業の平均年収は620万円、平均年齢は41.2歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

セガサミーホールディングスの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳66045.8109.9
31歳67646.9112.6
32歳69248.0115.2
33歳70948.7124.0
34歳72850.0127.3
35歳74851.4130.8
36歳76752.7134.2
37歳78654.0137.5
38歳80454.8145.9
39歳82155.9149.0
40歳83757.0151.9
41歳85458.2154.9
42歳87159.4158.0
43歳88659.7169.0
44歳90260.8172.0
45歳91761.8174.9
46歳93262.8177.7
47歳94763.8180.6
48歳95863.7192.6
49歳96364.1193.6
50歳96864.4194.6

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、セガサミーホールディングスの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収660万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第3位
機械工業の上場企業225社を対象とした30歳時年収ランキングは第3位でした。
機械工業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

セガサミーホールディングスの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

セガサミーホールディングスの年収偏差値

職場環境

#VALUE!

残業削減対策

●長時間労働是正のための研修の実施。 ●「働き方相談課」の設置

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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