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東洋エンジニアリングの年収偏差値:52.5 年収ランキング:63位

(更新年月日:2020/12/28)
年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、東洋エンジニアリングへの就職・転職を考えている方のために、東洋エンジニアリングの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ

  • 社名:東洋エンジニアリング
  • ヨミ:トウヨウエンジニアリングカブシキガイシャ
  • 英字:TOYO ENGINEERING CORPORATION
  • 業種:建設業
  • 設立年:1961年
  • URL:http://www.toyo-eng.co.jp/

公表平均年収の推移

東洋エンジニアリングの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 791万円(43.7歳・1,092人)
2017年03月 846万円(43.6歳・1,035人)
2018年03月 805万円(43.5歳・1,030人)
2019年03月 717万円(43.8歳・973人)
2020年03月 797万円(43.9歳・998人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収791万円、年齢43.7歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

建設業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収791万円、年齢43.7歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

建設業界での東洋エンジニアリングの公表平均年収

上場企業 建設業の平均年収は702万円、平均年齢は42.9歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

東洋エンジニアリングの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳51535.785.8
31歳53136.888.4
32歳54838.091.3
33歳56538.898.8
34歳58240.0101.8
35歳60041.2104.9
36歳61842.4108.1
37歳63643.7111.2
38歳65644.7119.0
39歳68246.5123.7
40歳70748.2128.3
41歳73349.9133.0
42歳75951.7137.7
43歳77952.5148.5
44歳79653.6151.8
45歳81354.8155.0
46歳83055.9158.3
47歳84757.1161.5
48歳85857.1172.4
49歳86757.7174.3
50歳87558.2175.9

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、東洋エンジニアリングの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収515万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第63位
建設業の上場企業155社を対象とした30歳時年収ランキングは第63位でした。
建設業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

東洋エンジニアリングの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

東洋エンジニアリングの年収偏差値

職場環境

 管理職に占める女性割合は1.8% 平均残業時間は25.5時間(対象正社員)有給休暇取得率は62%(正社員) (データ集計2019年3月時点)

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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