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FUJI 旧:富士機械製造の年収偏差値:55.1 年収ランキング:64位

(更新年月日:2020/12/28)
FUJI 旧:富士機械製造への就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、FUJI 旧:富士機械製造の公表平均年収を解析し、FUJI 旧:富士機械製造の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:FUJI 旧:富士機械製造
  • ヨミ:カブシキガイシャフジ
  • 英字:FUJI CORPORATION
  • 業種:機械工業
  • 設立年:1959年
  • URL:http://www.fuji.co.jp/

公表平均年収の推移

FUJI 旧:富士機械製造の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 672万円(41.0歳・1,604人)
2017年03月 685万円(41.3歳・1,607人)
2018年03月 710万円(41.6歳・1,652人)
2019年03月 751万円(41.9歳・1,671人)
2020年03月 728万円(42.4歳・1,689人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収709万円、年齢41.6歳となります。
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平均年収の推移と併せて、平均年齢や従業員数の推移も観察してみましょう。吸収合併や人員整理があれば、何か変化がみえるはず。経営構造の大きな変化は、その理由を確認しておくことは重要です。

機械工業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収709万円、年齢41.6歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

機械工業界でのFUJI 旧:富士機械製造の公表平均年収

上場企業 機械工業の平均年収は620万円、平均年齢は41.2歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

FUJI 旧:富士機械製造の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳50635.184.3
31歳52336.387.1
32歳53937.489.8
33歳55538.197.1
34歳57039.199.7
35歳58540.2102.3
36歳60141.3105.1
37歳61642.3107.7
38歳63443.2115.0
39歳65544.6118.8
40歳67646.1122.6
41歳69647.4126.3
42歳71748.9130.1
43歳73849.7140.7
44歳75851.1144.5
45歳77852.4148.4
46歳79853.8152.2
47歳81855.1156.0
48歳83255.3167.2
49歳84055.9168.8
50歳84756.3170.2

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、FUJI 旧:富士機械製造の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収506万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第64位
機械工業の上場企業225社を対象とした30歳時年収ランキングは第64位でした。
機械工業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

FUJI 旧:富士機械製造の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

FUJI 旧:富士機械製造の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は12.9%(正社員) (データ集計2018年3月31日)

残業削減対策

週1回のノー残業デー

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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