サンコールの年収偏差値:60.4 年収ランキング:10位

(更新年月日:2020/12/28)
年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、サンコールへの就職・転職を考えている方のために、サンコールの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ


公表平均年収の推移

サンコールの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 584万円(37.2歳・543人)
2017年03月 581万円(37.6歳・556人)
2018年03月 582万円(37.2歳・568人)
2019年03月 595万円(37.3歳・599人)
2020年03月 586万円(37.9歳・612人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収586万円、年齢37.4歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人員構成の大幅な変化、給与制度の改定など様々な要因でアップダウンするので、特定年度の数値だけで判断するのではなく過去数年の推移も確認するほうが良いでしょう。

金属製品業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収586万円、年齢37.4歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

金属製品業界でのサンコールの公表平均年収

上場企業 金属製品業の平均年収は567万円、平均年齢は41.5歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

サンコールの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳48733.881.1
31歳49934.683.1
32歳51135.485.1
33歳52436.091.6
34歳53836.994.1
35歳55237.996.5
36歳56638.999.0
37歳58039.8101.4
38歳59440.5107.8
39歳60641.3109.9
40歳61842.1112.1
41歳63143.0114.5
42歳64343.8116.6
43歳65444.1124.7
44歳66644.9127.0
45歳67745.6129.1
46歳68846.3131.2
47歳69947.1133.3
48歳70747.0142.1
49歳71147.3142.9
50歳71547.6143.7

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、サンコールの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収487万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第10位
金属製品業の上場企業76社を対象とした30歳時年収ランキングは第10位でした。
金属製品業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

サンコールの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

サンコールの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は9%(正社員) 管理職に占める女性割合は0% 平均残業時間は23.2時間(その他)有給休暇取得率は58.1%(正社員) (データ集計2019年4月1日)

残業削減対策

週2回(水、金)ノー残業デー実施

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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