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栗本鐵工所の年収偏差値:48.7 年収ランキング:32位

(更新年月日:2022/8/10)
栗本鐵工所への就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、栗本鐵工所の公表平均年収を解析し、栗本鐵工所の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:栗本鐵工所
  • ヨミ:カブシキガイシャクリモトテッコウショ
  • 英字:Kurimoto,Ltd.
  • 業種:鉄鋼業
  • 設立年:1909年
  • URL:http://www.kurimoto.co.jp/

公表平均年収の推移

栗本鐵工所の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2018年03月 689万円(43.9歳・1,326人)
2019年03月 690万円(44.4歳・1,336人)
2020年03月 692万円(45.1歳・1,341人)
2021年03月 708万円(44.8歳・1,342人)
2022年03月 704万円(45.0歳・1,333人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収697万円、年齢44.6歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

鉄鋼業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収697万円、年齢44.6歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

鉄鋼業界での栗本鐵工所の公表平均年収

上場企業 鉄鋼業の平均年収は599万円、平均年齢は40.2歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

栗本鐵工所の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳45831.876.3
31歳47332.878.8
32歳48833.881.3
33歳50234.587.8
34歳51635.490.2
35歳53036.492.7
36歳54437.495.1
37歳55838.397.6
38歳57439.1104.1
39歳59340.4107.6
40歳61141.6110.8
41歳63042.9114.3
42歳64944.2117.7
43歳66845.0127.4
44歳68646.2130.8
45歳70447.4134.2
46歳72348.7137.9
47歳74149.9141.3
48歳75350.1151.3
49歳76050.6152.7
50歳76751.0154.2

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、栗本鐵工所の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。


上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収458万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第32位
鉄鋼業の上場企業48社を対象とした30歳時年収ランキングは第32位でした。
鉄鋼業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

栗本鐵工所の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

栗本鐵工所の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は7.2%(正社員) 管理職に占める女性割合は0% 平均残業時間は21.2時間(対象正社員)有給休暇取得率は58.8%(正社員) (データ集計2020年3月時点)

残業削減対策

事業所ごとに労働時間対策委員会を設置し、法令・36協定順守、超過労働の防止、ワークライフバランスの推進を行っている。

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

業種・業界別年収ランキング
都道府県別年収ランキング
企業規模別年収ランキング
設立年数別年収ランキング
年齢別平均年収・給与(統計情報に基づく)
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