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新日本電工の年収偏差値:52.8 年収ランキング:17位

(更新年月日:2020/12/28)
年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、新日本電工への就職・転職を考えている方のために、新日本電工の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ

  • 社名:新日本電工
  • ヨミ:シンニッポンデンコウカブシキガイシャ
  • 英字:Nippon Denko Co., Ltd.
  • 業種:鉄鋼業
  • 設立年:1935年
  • URL:http://www.nippondenko.co.jp/

公表平均年収の推移

新日本電工の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2015年12月 622万円(42.8歳・455人)
2016年12月 598万円(42.1歳・475人)
2017年12月 602万円(42.2歳・480人)
2018年12月 713万円(40.5歳・722人)
2019年12月 615万円(40.0歳・783人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収630万円、年齢41.5歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

鉄鋼業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収630万円、年齢41.5歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

鉄鋼業界での新日本電工の公表平均年収

上場企業 鉄鋼業の平均年収は599万円、平均年齢は39.9歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

新日本電工の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳48233.480.3
31歳49434.382.3
32歳50535.084.1
33歳51835.690.6
34歳53236.593.0
35歳54637.595.5
36歳56038.597.9
37歳57439.4100.4
38歳58840.1106.7
39歳60040.9108.8
40歳61241.7111.0
41歳62442.5113.2
42歳63643.3115.4
43歳64843.6123.6
44歳65944.4125.7
45歳67045.1127.8
46歳68145.9129.9
47歳69246.6132.0
48歳70046.6140.7
49歳70346.8141.3
50歳70747.0142.1

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、新日本電工の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収482万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第17位
鉄鋼業の上場企業48社を対象とした30歳時年収ランキングは第17位でした。
鉄鋼業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

新日本電工の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

新日本電工の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は13.9%(正社員) 管理職に占める女性割合は0% 平均残業時間は14.6時間(対象正社員)有給休暇取得率は66.9%(正社員) (データ集計2019年12月時点)

残業削減対策

ノー残業デー

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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