太平洋セメントの年収偏差値:61.6 年収ランキング:5位

(更新年月日:2020/12/28)
太平洋セメントへの就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、太平洋セメントの公表平均年収を解析し、太平洋セメントの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ


公表平均年収の推移

太平洋セメントの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 752万円(42.0歳・1,697人)
2017年03月 758万円(41.7歳・1,702人)
2018年03月 753万円(41.7歳・1,746人)
2019年03月 737万円(41.5歳・1,760人)
2020年03月 736万円(41.2歳・1,798人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収747万円、年齢41.6歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

ガラス・土石製品業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収747万円、年齢41.6歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

ガラス・土石製品業界での太平洋セメントの公表平均年収

上場企業 ガラス・土石製品業の平均年収は593万円、平均年齢は41.9歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

太平洋セメントの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳53337.088.8
31歳55138.291.7
32歳56839.494.6
33歳58440.1102.1
34歳60141.3105.1
35歳61742.4107.9
36歳63343.5110.7
37歳64944.6113.5
38歳66845.5121.2
39歳69047.0125.2
40歳71248.5129.2
41歳73450.0133.2
42歳75651.5137.2
43歳77752.3148.2
44歳79953.8152.4
45歳82055.2156.4
46歳84156.7160.4
47歳86258.1164.4
48歳87758.3176.3
49歳88558.9177.9
50歳89359.4179.5

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向から太平洋セメントの年齢別平均年収を算出しました。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収533万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第5位
ガラス・土石製品業の上場企業57社を対象とした30歳時年収ランキングは第5位でした。
ガラス・土石製品業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

太平洋セメントの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

太平洋セメントの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は8.6%(正社員) 管理職に占める女性割合は0.4% 平均残業時間は16.8時間(その他)有給休暇取得率は70.1%(対象とする労働者すべて) (データ集計2019年3月時点)

残業削減対策

トップダウンによる働き方の改革を実施 各職場での働き方の見直し推進し、業務効率化の更なる推進、時間管理(定時)意識の定着を図っている

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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