ぱどの年収偏差値:46.9 年収ランキング:166位

(更新年月日:2020/12/28)
年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、ぱどへの就職・転職を考えている方のために、ぱどの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ


公表平均年収の推移

ぱどの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 467万円(35.8歳・278人)
2017年03月 486万円(35.3歳・281人)
2018年03月 481万円(36.4歳・298人)
2019年03月 475万円(36.9歳・218人)
2020年03月 506万円(40.4歳・242人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収483万円、年齢37歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

サービス業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収483万円、年齢37歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

サービス業界でのぱどの公表平均年収

上場企業 サービス業の平均年収は536万円、平均年齢は37.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

ぱどの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳40728.267.8
31歳41829.069.6
32歳42929.771.4
33歳44030.276.9
34歳45131.078.9
35歳46231.780.8
36歳47232.482.5
37歳48333.284.5
38歳49333.689.4
39歳50334.391.2
40歳51334.993.1
41歳52335.694.9
42歳53336.396.7
43歳54136.4103.1
44歳54937.0104.7
45歳55637.4106.0
46歳56438.0107.5
47歳57138.5108.9
48歳57738.4116.0
49歳58038.6116.6
50歳58338.8117.2

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、ぱどの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収407万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第166位
サービス業の上場企業272社を対象とした30歳時年収ランキングは第166位でした。
サービス業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

ぱどの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

ぱどの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は38.3%(正社員) 管理職に占める女性割合は14.2% (データ集計2018年9月11日)

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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