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総合メディカルの年収偏差値:48 年収ランキング:172位

(更新年月日:2018/10/9)
就職活動を効率よく進めるためには、一定の条件で企業を絞り込み、優先順位をつけて企業研究をすることが必要です。そこでこのサイトでは、企業選択の重要な要素である年収・給与について公式データを分析し、他社と比較できる指標を算出することにしました。総合メディカルへの就職・転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。

企業データ

  • 社名:総合メディカル
  • ヨミ:ソウゴウメディカルカブシキガイシャ
  • 英字:SOGO MEDICAL CO., LTD.
  • 業種:小売業
  • 所在地:福岡市中央区天神2―14―8 福岡天神センタービル
  • 設立年:1978年
  • URL:http://www.sogo-medical.co.jp/

公表平均年収の推移

総合メディカルの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2014年03月 446万円(35.6歳・2,093人)
2015年03月 432万円(35.5歳・2,279人)
2016年03月 444万円(36.0歳・2,400人)
2017年03月 450万円(36.0歳・2,509人)
2018年03月 448万円(36.1歳・2,640人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収444万円、年齢35.8歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

小売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収444万円、年齢35.8歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

小売業界での総合メディカルの公表平均年収

上場企業 小売業の平均年収は476万円、平均年齢は37.5歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

総合メディカルの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳37325.962.1
31歳38526.764.1
32歳39627.565.9
33歳40928.171.5
34歳42128.973.6
35歳43429.875.9
36歳44730.778.2
37歳45931.580.3
38歳47332.285.8
39歳48833.288.5
40歳50334.391.2
41歳51935.494.1
42歳53436.496.9
43歳54736.8104.3
44歳55937.6106.6
45歳57138.5108.9
46歳58439.3111.4
47歳59640.1113.6
48歳60540.2121.6
49歳61140.6122.8
50歳61841.1124.2

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、総合メディカルの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収373万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第172位
小売業の上場企業297社を対象とした30歳時年収ランキングは第172位でした。
小売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

総合メディカルの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

総合メディカルの年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、総合メディカルの一か月あたりの平均残業時間は、(基幹的な職種)11.3時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
勤怠管理システムによる労働時間の適正化

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