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日立ビジネスソリューションの年収偏差値:47 年収ランキング:135位

(更新年月日:2019/10/23)
年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、日立ビジネスソリューションへの就職・転職を考えている方のために、日立ビジネスソリューションの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ


公表平均年収の推移

日立ビジネスソリューションの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2007年03月 569万円(35.3歳・1,016人)
2008年03月 575万円(35.8歳・1,050人)
2009年03月 579万円(35.9歳・1,109人)
2010年03月 567万円(36.0歳・1,142人)
2011年03月 581万円(36.5歳・1,137人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収574万円、年齢35.9歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

情報・通信業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収574万円、年齢35.9歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

情報・通信業界での日立ビジネスソリューションの公表平均年収

上場企業 情報・通信業の平均年収は634万円、平均年齢は37.6歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

日立ビジネスソリューションの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳45931.876.4
31歳48333.580.4
32歳50735.284.4
33歳52736.292.2
34歳54337.395.0
35歳55938.497.8
36歳57639.6100.7
37歳59240.7103.5
38歳60341.1109.4
39歳61441.8111.4
40歳62542.6113.4
41歳63543.3115.2
42歳64644.0117.2
43歳66044.5125.8
44歳67845.7129.3
45歳69646.9132.7
46歳71448.1136.1
47歳73249.3139.6
48歳74949.8150.5
49歳76751.0154.2
50歳78552.2157.8

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、日立ビジネスソリューションの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収459万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第135位
情報・通信業の上場企業249社を対象とした30歳時年収ランキングは第135位でした。
情報・通信業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

日立ビジネスソリューションの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

日立ビジネスソリューションの年収偏差値

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