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オービックビジネスコンサルタント(OBC)の年収偏差値:56.7 年収ランキング:37位

(更新年月日:2018/10/9)
就職活動を効率よく進めるためには、一定の条件で企業を絞り込み、優先順位をつけて企業研究をすることが必要です。そこでこのサイトでは、企業選択の重要な要素である年収・給与について公式データを分析し、他社と比較できる指標を算出することにしました。オービックビジネスコンサルタント(OBC)への就職・転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。

企業データ

  • 社名:オービックビジネスコンサルタント(OBC)
  • ヨミ:カブシキガイシャオービックビジネスコンサルタント
  • 英字:OBIC BUSINESS CONSULTANTS CO.,LTD.
  • 業種:情報・通信業
  • 所在地:東京都新宿区西新宿6―8―1
  • 設立年:1980年
  • URL:http://www.obc.co.jp/

公表平均年収の推移

オービックビジネスコンサルタント(OBC)の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2014年03月 605万円(32.2歳・641人)
2015年03月 618万円(32.7歳・654人)
2016年03月 646万円(33.1歳・685人)
2017年03月 634万円(33.3歳・721人)
2018年03月 646万円(33.7歳・739人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収630万円、年齢33歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

情報・通信業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収630万円、年齢33歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

情報・通信業界でのオービックビジネスコンサルタント(OBC)の公表平均年収

上場企業 情報・通信業の平均年収は630万円、平均年齢は37.3歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

オービックビジネスコンサルタント(OBC)の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳56639.394.2
31歳58840.897.9
32歳61042.3101.6
33歳63043.3110.2
34歳64844.5113.3
35歳66645.7116.5
36歳68447.0119.6
37歳70248.2122.8
38歳72449.3131.3
39歳75051.1136.1
40歳77652.9140.8
41歳80254.7145.5
42歳82856.4150.2
43歳85657.7163.2
44歳88459.6168.6
45歳91361.5174.1
46歳94163.4179.5
47歳97065.4185.0
48歳99666.3200.2
49歳102268.0205.4
50歳104969.8210.8

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収566万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第37位
情報・通信業の上場企業249社を対象とした30歳時年収ランキングは第37位でした。
情報・通信業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

オービックビジネスコンサルタント(OBC)の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

オービックビジネスコンサルタント(OBC)の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、オービックビジネスコンサルタントの一か月あたりの平均残業時間は、38.8時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
週1日以上はノー残業デーをつくるための取り組み実施。
@かえるマークの札を全社員に配布
Aノー残業推進ポスターの掲示
B長時間労働者への産業医面談

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