（更新年月日：2019/10/23）
就職活動を効率よく進めるためには、一定の条件で企業を絞り込み、優先順位をつけて企業研究をすることが必要です。そこでこのサイトでは、企業選択の重要な要素である年収・給与について公式データを分析し、他社と比較できる指標を算出することにしました。ソフトバンク・テクノロジーへの就職・転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。
ソフトバンク・テクノロジーの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。
※カッコ内は平均年齢・従業員数。
過去5年間における平均では、企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。
次に、上記で算出した過去平均の年収644万円､年齢36.4歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。
上場企業 情報・通信業の平均年収は634万円、平均年齢は37.6歳です。
では､上記過去平均の数値をベースに､国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします｡
| 年齢 | 年収 | 月収 | 賞与 |
|---|---|---|---|
| 30歳 | 527 | 36.5 | 87.8 |
| 31歳 | 547 | 37.9 | 91.1 |
| 32歳 | 568 | 39.4 | 94.6 |
| 33歳 | 587 | 40.3 | 102.7 |
| 34歳 | 604 | 41.5 | 105.6 |
| 35歳 | 620 | 42.6 | 108.4 |
| 36歳 | 637 | 43.7 | 111.4 |
| 37歳 | 654 | 44.9 | 114.4 |
| 38歳 | 674 | 45.9 | 122.3 |
| 39歳 | 698 | 47.6 | 126.6 |
| 40歳 | 722 | 49.2 | 131.0 |
| 41歳 | 747 | 50.9 | 135.5 |
| 42歳 | 771 | 52.5 | 139.9 |
| 43歳 | 797 | 53.7 | 152.0 |
| 44歳 | 823 | 55.5 | 156.9 |
| 45歳 | 850 | 57.3 | 162.1 |
| 46歳 | 876 | 59.0 | 167.1 |
| 47歳 | 903 | 60.8 | 172.2 |
| 48歳 | 928 | 61.7 | 186.5 |
| 49歳 | 952 | 63.3 | 191.3 |
| 50歳 | 977 | 65.0 | 196.4 |
変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向からソフトバンク・テクノロジーの年齢別平均年収を算出しました。
年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収527万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。
グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。
ソフトバンク・テクノロジーの年収水準は高いのか低いのか｡これを判断するには､比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります｡このための指標として､年収偏差値を算出しました｡
