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りらいあコミュニケーションズ 旧:もしもしホットラインの年収偏差値:47.2 年収ランキング:162位

(更新年月日:2020/12/28)
就職活動を効率よく進めるためには、一定の条件で企業を絞り込み、優先順位をつけて企業研究をすることが必要です。そこでこのサイトでは、企業選択の重要な要素である年収・給与について公式データを分析し、他社と比較できる指標を算出することにしました。りらいあコミュニケーションズ 旧:もしもしホットラインへの就職・転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。

企業データ

  • 社名:りらいあコミュニケーションズ 旧:もしもしホットライン
  • ヨミ:リライアコミュニケーションズカブシキガイシャ
  • 英字:Relia,Inc.
  • 業種:サービス業
  • 設立年:1987年
  • URL:http://www.moshimoshi.co.jp/

公表平均年収の推移

りらいあコミュニケーションズ 旧:もしもしホットラインの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 550万円(39.3歳・836人)
2017年03月 556万円(39.5歳・940人)
2018年03月 531万円(40.0歳・1,034人)
2019年03月 572万円(40.1歳・1,077人)
2020年03月 550万円(39.8歳・1,169人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収552万円、年齢39.7歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

サービス業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収552万円、年齢39.7歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

サービス業界でのりらいあコミュニケーションズ 旧:もしもしホットラインの公表平均年収

上場企業 サービス業の平均年収は536万円、平均年齢は37.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

りらいあコミュニケーションズ 旧:もしもしホットラインの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳41028.468.3
31歳42429.470.6
32歳43930.473.1
33歳45431.279.4
34歳46732.181.7
35歳48133.084.1
36歳49433.986.4
37歳50734.888.7
38歳52335.694.9
39歳54036.898.0
40歳55737.9101.0
41歳57439.1104.1
42歳59240.3107.4
43歳60841.0115.9
44歳62241.9118.6
45歳63742.9121.5
46歳65243.9124.3
47歳66744.9127.2
48歳67645.0135.9
49歳68045.2136.7
50歳68445.5137.5

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向からりらいあコミュニケーションズ 旧:もしもしホットラインの年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収410万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第162位
サービス業の上場企業272社を対象とした30歳時年収ランキングは第162位でした。
サービス業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

りらいあコミュニケーションズ 旧:もしもしホットラインの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

りらいあコミュニケーションズ 旧:もしもしホットラインの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は27.4%(正社員) 管理職に占める女性割合は11.5% 平均残業時間は28時間(対象正社員)有給休暇取得率は65%(正社員) (データ集計2020年4月時点)

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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