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サカタインクスの年収偏差値:61.6 年収ランキング:28位

(更新年月日:2020/12/28)
サカタインクスへの就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、サカタインクスの公表平均年収を解析し、サカタインクスの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:サカタインクス
  • ヨミ:サカタインクスカブシキガイシャ
  • 英字:SAKATA INX CORPORATION
  • 業種:化学工業
  • 設立年:1920年
  • URL:http://www.inx.co.jp/

公表平均年収の推移

サカタインクスの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2015年03月 739万円(40.7歳・822人)
2016年12月 738万円(41.1歳・842人)
2017年12月 752万円(41.4歳・845人)
2018年12月 777万円(41.6歳・845人)
2019年12月 723万円(41.9歳・852人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収746万円、年齢41.3歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人員構成の大幅な変化、給与制度の改定など様々な要因でアップダウンするので、特定年度の数値だけで判断するのではなく過去数年の推移も確認するほうが良いでしょう。

化学工業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収746万円、年齢41.3歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

化学工業界でのサカタインクスの公表平均年収

上場企業 化学工業の平均年収は637万円、平均年齢は40.9歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

サカタインクスの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳57339.795.4
31歳58740.797.7
32歳60141.7100.1
33歳61642.3107.7
34歳63343.5110.7
35歳64944.6113.5
36歳66645.7116.5
37歳68346.9119.5
38歳69847.6126.6
39歳71348.6129.4
40歳72749.5131.9
41歳74250.6134.6
42歳75651.5137.2
43歳77051.9146.8
44歳78352.8149.3
45歳79653.6151.8
46歳80954.5154.3
47歳82355.5156.9
48歳83255.3167.2
49歳83655.6168.0
50歳84155.9169.0

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、サカタインクスの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収573万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第28位
化学工業の上場企業208社を対象とした30歳時年収ランキングは第28位でした。
化学工業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

サカタインクスの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

サカタインクスの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は15.6%(正社員) 平均残業時間は17.1時間(対象正社員)有給休暇取得率は55.2%(その他) (データ集計2019年12月時点)

残業削減対策

・「ノー残業デー」の実施 ・フレックスタイム制度の拡充 ・時間外労働削減に向けた定期的な労使協議の実施

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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