参天製薬の年収偏差値:50.9 年収ランキング:22位

(更新年月日:2018/10/9)
参天製薬への就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、参天製薬の公表平均年収を解析し、参天製薬の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:参天製薬
  • ヨミ:サンテンセイヤクカブシキガイシャ
  • 英字:SANTEN PHARMACEUTICAL CO.,LTD.
  • 業種:医薬品業
  • 所在地:大阪市北区大深町4―20 グランフロント大阪タワーA
  • 設立年:1925年
  • URL:http://www.santen.co.jp/

公表平均年収の推移

参天製薬の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2014年03月 783万円(41.5歳・1,878人)
2015年03月 794万円(42.0歳・1,899人)
2016年03月 809万円(42.3歳・1,891人)
2017年03月 812万円(42.0歳・1,844人)
2018年03月 819万円(42.4歳・1,859人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収803万円、年齢42歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人員構成の大幅な変化、給与制度の改定など様々な要因でアップダウンするので、特定年度の数値だけで判断するのではなく過去数年の推移も確認するほうが良いでしょう。

医薬品業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収803万円、年齢42歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

医薬品業界での参天製薬の公表平均年収

上場企業 医薬品業の平均年収は753万円、平均年齢は40.9歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

参天製薬の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳56739.394.4
31歳58540.697.4
32歳60341.8100.4
33歳62142.6108.6
34歳63843.8111.6
35歳65545.0114.6
36歳67346.2117.7
37歳69047.4120.7
38歳70948.3128.6
39歳73349.9133.0
40歳75651.5137.2
41歳78053.2141.5
42歳80354.7145.7
43歳82655.7157.5
44歳84957.2161.9
45歳87158.7166.1
46歳89460.2170.5
47歳91661.7174.7
48歳93262.0187.3
49歳94062.5188.9
50歳94863.1190.5

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、参天製薬の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収567万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第22位
医薬品業の上場企業44社を対象とした30歳時年収ランキングは第22位でした。
医薬品業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

参天製薬の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

参天製薬の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、参天製薬の一か月あたりの平均残業時間は、14.9時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
1)時間外労働時間を低減し、女性自身はもとより、男性の家庭責任を果たし易くする。
・時間管理に関する部門別、部署別、個別の課題を明確にし、経営基幹職による業務調整並びに適正要員の確保による時間外労働を低減する。
・特別条項付36協定の臨時的事情を可能な限り取り除く努力をする。
・個別課題のある工場の設備部門は、工場の稼働時間とメンテナンス時間のズレもあることから、就業カレンダーを見直す。
・経営基幹職の労務マネジメント教育の内容を更新、実施する。

2)制度見直し等によ
有給休暇の取得率は、(男性)53.8%
(女性)71.6%
でした。

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