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大日本住友製薬の年収偏差値:55.3 年収ランキング:12位

(更新年月日:2020/12/28)
大日本住友製薬への就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、大日本住友製薬の公表平均年収を解析し、大日本住友製薬の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:大日本住友製薬
  • ヨミ:ダイニッポンスミトモセイヤクカブシキガイシャ
  • 英字:Dainippon Sumitomo Pharma Co.,Ltd.
  • 業種:医薬品業
  • 設立年:1897年
  • URL:http://www.ds-pharma.co.jp/

公表平均年収の推移

大日本住友製薬の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 840万円(42.1歳・4,000人)
2017年03月 852万円(41.7歳・3,572人)
2018年03月 862万円(42.0歳・3,402人)
2019年03月 891万円(42.3歳・3,067人)
2020年03月 903万円(42.8歳・3,023人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収870万円、年齢42.2歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人員構成の大幅な変化、給与制度の改定など様々な要因でアップダウンするので、特定年度の数値だけで判断するのではなく過去数年の推移も確認するほうが良いでしょう。

医薬品業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収870万円、年齢42.2歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

医薬品業界での大日本住友製薬の公表平均年収

上場企業 医薬品業の平均年収は759万円、平均年齢は41.2歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

大日本住友製薬の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳61042.3101.6
31歳63043.7104.9
32歳65045.1108.2
33歳66945.9117.0
34歳68747.2120.2
35歳70648.5123.5
36歳72449.7126.6
37歳74351.0130.0
38歳76452.1138.6
39歳78953.8143.1
40歳81555.5147.9
41歳84057.2152.4
42歳86559.0156.9
43歳89060.0169.7
44歳91461.6174.3
45歳93863.2178.9
46歳96364.9183.6
47歳98766.5188.2
48歳100366.7201.6
49歳101267.3203.4
50歳102167.9205.2

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、大日本住友製薬の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収610万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第12位
医薬品業の上場企業44社を対象とした30歳時年収ランキングは第12位でした。
医薬品業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

大日本住友製薬の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

大日本住友製薬の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は23.2%(正社員) 管理職に占める女性割合は10.7% 平均残業時間は9.9時間(対象正社員) (データ集計2020年3月時点)

残業削減対策

ノー残業デーの実施 長時間労働実施者上司への注意喚起 職場ごとの働き方に関するミーティングの実施

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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